老板拒绝加薪,为什么?怎么办?

可能很多职场人士都有向老板提过加薪,猜大多数情况下都应该是会被拒的。

原因主要有以下3个:

1.你对公司的贡献不值得加薪。

2. 你的工作表现值得加薪,但你的老板是个铁公鸡,不想给你加薪。

3.你的表现值得涨工资,但你的工作替代性强,换一个人立马可以胜任。

老板拒绝加薪,为什么?怎么办?




一、你不值得老板加薪

这估计是最可悲的了,因为你能力不足,没有给老板带来足够的效益,老板不但绝对不会给你加薪,反而会对你的工作思想产生看法:光知道要钱,也不看看你给我挣了多少钱! 现实就是这么骨感。我同学晧子学的是英语专业,勉强拿到毕业证在一家私企做翻译助理,他属于那种隐形贫困人口,家境一般却一身名牌,每月都周旋在花呗、信用卡之间。他实在找不到生钱的路子了便硬着头皮向领导提加薪,结果让我大跌眼镜——他被老板劈头盖脸地批评来了一顿:“你看你翻译的材料,不伦不类,竟然还有语法错误!还要涨工资?”晧子也是够倒霉的,那段时间正好赶上他们公司裁员,老板顺水推舟把他炒了。晧子这人吧,上大学就不好好学习,整天装帅耍酷,估计上班业务水平也不会给力。晧子偷鸡不成蚀把米,悲剧了。怪谁呢。


老板拒绝加薪,为什么?怎么办?


怎么办?

俗话说:打铁还需自身硬。在职场中,工作能力是加薪最重要的砝码。因此,要想拿更多的钱,就要有更强的能力,为公司创造更大的价值。有时主观评估不符合实际,在向老板提加薪之前,请通过同事侧面了解一下自己的客观表现和价值,如果大多数人都觉得你涨工资合理,可以试着找老板谈谈。此外,涨工资也要审时度势,看清楚公司的情况,不要像晧子一样往枪眼上撞。



二:工作表现值得加薪,但老板是个吝啬鬼。

企业毕竟是以营利为目的的,说的露骨些,员工就是老板营利的工具。员工给老板赚100万,老板给员工40万;员工给老板赚200万,有些老板视财如命,还是分员工40万,不会多给员工一分。这种老板不仅是小气,而且是不懂得分享,这种老板的团队不会有太大发展。因为很多名企的老板都很懂得让利员工,让员工死心塌地地跟着老板干。京东CEO刘强东给员工盖星级宿舍,手机通讯巨头华为公司的食堂星级可以媲美星级酒店,格力好老板董明珠给员工一人一套房。看看别人家的老板,再瞧瞧自己的公司,顿时怀疑人生。上班十有八九是为了挣钱,所以,老板们不要在该和员工谈工资的时候谈情怀,毕竟情怀不能还房贷,不能保暖充饥。给不了员工足够的钱,就得不到员工的心;得不到员工的心,员工工作就不会卖力;员工工作不卖力,公司业绩上不去;公司业绩上不去,老板挣不到更多的人民币;老板挣不到足够的人民币,给不了员工好待遇·····这样不断恶性循环,再忠诚的员工也会离去,剩下老板自食其力。


老板拒绝加薪,为什么?怎么办?


怎么办?

遇到这种老板,就像谈恋爱遇到渣男(女),必须走人!咳咳,真的已经不单纯是钱的问题,这个老板的思想有问题,不要让他浪费你大好的青春了,不要说在这个单位有发展空间、需要在此沉淀——不存在的。果断跳槽!不过在跳槽之前找好下家哦,要确保下家要比当下公司、待遇、老板要好一点。



三. 值得涨工资,但工作替代性强

前几天在网上看到一篇文章,某名校毕业生应聘前台:“我要求不要,月薪两万吧。”当时我就笑喷了,某211、985毕业的我干专业工作2年了还没月薪两万呢,呵呵。客观讲,前台的替代性很强,只需要形象好,服务意识强,最好能处理突然情况,这种人一抓一大把。上一秒你走了下一秒就会有人接替你。如果你也有类似的境遇,就要好好考虑了,情况的确很复杂,我不敢妄言,每个人都不一样,具体情况具体分析。拿我举个例子吧,本人英语专业,大四下学期因为家事在隔壁县城里找个行政翻译的工作,工资4千左右,因为只有我一个人,刚开始忙得焦头烂额,我也提过涨工资,未果,公司给我打鸡血,画大饼,但工作量实在大,工资实在少,最后又招了个翻译,我不忙了,喊着涨工资的底气也没了。其实这家公司除了工资低(在县城里算中等了),其他的都很好,经常出差到处飞,还能接触很多优质人脉。但我赤裸裸地需要钱啊,后来人事经理暗示我可以向技术方向发展,如果又懂技术又懂外语的确可以加薪。但我再三考量,我对公司的技术不感兴趣,而且没打算往技术方面发展,我深爱着翻译工作,在这公司里没有发展前景,更不会升职加薪,于是我成为了一名北漂。在之前公司有个比我晚入职的技术员大明,大专,月薪2500,刚进公司默默无闻,过了半年越来越狂了,连续三次涨工资,竟然超过了我!我们部门是个新成立的部门,他负责的技术在产品生产中最关键,更气人的是只有他一个中国员工懂这个技术。领导也说他走了会给公司带来损失,不过现在公司好像在让他培养徒弟,估计到时候他再以离职相逼加工资就不好使了。


老板拒绝加薪,为什么?怎么办?


怎么办?

这个情况很复杂,如果你很喜欢现在的公司,并且愿意而且能够在公司内部换个工资更高的工作,也挺好。如果你的职业规划和此相悖,就像我一样,在公司里看不到未来,说明这里不适合你,还是换个地方吧。

无论怎样,还是要不断提高自己的能力,变得更优秀。有句话叫:是金子总是会发光的。首先,让自己成为一块金子,其次,找一个自己最能发光的地方。


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