社保年輕時不想交，等到退休年齡時，才發現繳納年限不夠15年，不僅辦不了退休手續，更加享受不到按月領取基本養老金待遇，怎麼辦？
三個方法幫你解決社保繳納年限不滿15年的問題。
延遲退休。
先要說明一下，這個延遲退休可不是國家所說的延遲退休，也就是此延遲非彼延遲。為什麼這麼說呢？雖然國家一直都在說延遲退休，但具體的政策方案還沒有出臺，也就是說這個政策還在“吹風狀態”，並沒有實際實施。
那為什麼說是延遲退休呢？
這個已在《社會保險法》第十六條中明確說明：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
達到法定退休年齡，社保繳納不夠15年的需要延長繳費年限至15年，再辦理退休手續。不過這個延繳也不是沒有限期的，一般以五年為限，五年後仍不足15年的，是可以一次性繳費至滿15年的。意味著男的最多延遲到65週歲，女的延遲到60週歲。
為什麼不能一次性補償。
根據2016年人社部《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發【2016】132號），明確說明各地區不得采取一次性繳費方式，將超過退休年齡等不符合條件的人員納入職工基本養老保險。對自由職業者、個人工商戶等人員，不得以補繳費的方式增加繳費年限。
轉成城鄉居民養老保險
當然，如果你不願意延遲退休的話，那麼你也可以選擇把職工養老保險轉成城鄉居民養老保險，享受相應的養老金待遇。
同樣這個在《社會保險法》第十六條中也明確說明：
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
為什麼這麼說，原因就在於城鄉居民養老保險待遇領取其中的一條就是，距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
雖然城鄉居民可以補繳，但是也很不划算的一種，它的養老金水平遠遠低於職工養老金。
一次性補償
前不是說不允許一次性補償了嗎？為什麼這塊還要說一次性補償呢？
原因就在於這方法並不是所有人都適用的。他的主要受眾人群是在職時，用人單位以各種理由未按勞動合同繳納或者是實際工作年限繳納的人員。
因為根據我國社會保險法，用人單位和個人繳納是具有法定義務的，單位或個人是不得由其他理由拒絕為其繳納，所以說只要能提供出相關證據還是可以要求用人單位為其補繳的。
只不過這個手續比較麻煩一下。
一是未按實際繳納社保的證據，這個就包括工資條、勞動合同以及考勤記錄等。
二就需要到當地社保機構協調辦理補償。
總而言之，如果你不願意延長繳費，也不願意轉入城鄉居民養老保險，可以申請退保，向社保局書面申請終止養老保險關係，然後個人賬戶養老金儲蓄額會一次性支付給本人。社保累計繳納年限不滿15年，其實也是非常正常的事情，也不必過於擔心，總有辦法能解決的。
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