阿里對標考察——與阿里文化首席佈道官面對面交流學習
阿里“濃縮”了杭州互聯網經濟的發展史。螞蟻金服領跑互聯網金融；菜鳥網絡加快物流效率，成為中國最大開放倉配網絡；阿里雲數據覆蓋世界，和國際奧委會合作，傲視全球。阿里巴巴讓杭州從一個旅遊會展之都，變身為與深圳，甚至硅谷比肩的創新之都，科技之城。
阿里對標考察
近期，我們單位在邁迪爾的安排下走進杭州標杆企業——阿里巴巴總部西溪園區參觀交流學習。此次參觀考察阿里巴巴杭州西溪園區——淘寶天貓總部。深入溝通交流線上商城與線下終端零售行業，實現無縫對接，共赴雙贏目標。
阿里對標考察——參觀阿里巴巴濱江園區(阿里巴巴文化發源地)
由阿里內部講解員帶領我們走進阿里巴巴總部園區參訪，零距離參觀和感受感受全球最大互聯網電商企業獨具特色的武俠文化與創新基因,瞭解阿里在員工關懷和人力資源管理方面的創新舉措;學習阿里如何打造一家102歲的企業與幸福企業。
阿里對標考察——阿里太極禪院參觀交流
阿里巴巴是一個非常注重文化的企業，堅持將文化納入績效考核的範圍內，與多種制度考核掛鉤，使文化能夠很好的落地和被傳承。汪雪娟院長通過分享自己在阿里巴巴的成長經歷和切身感受，解讀了阿里巴巴的文化績效考核原則：對事不對人，醜話當先和為努力鼓掌、為結果付酬，透徹分析了阿里巴巴文化發展過程。
阿里對標考察——阿里巴巴高管交流分享座談
阿里政委體系與管理創新之道
分析阿里巴巴18年發展史上重要節點、戰略佈局
阿里政委體系及落地寶典
阿里如何打造鐵軍隊伍
阿里特色績效管理模式
從KPI、OKR、再到“賦能
互動交流
學習收益:深度揭秘阿里巴巴政委體系,阿里政委體系是一套行之有效的管理模式與文化傳播模式,對於中國企業來說具有非常好的借鑑意義。學習阿里獨具特色的人才培養模式與激勵模式。
阿里巴巴如何打造一家幸福企業
阿里巴巴董事局主席馬雲非常喜歡金庸的武俠小說,因此在阿里的企業文化中我們可以隨時隨地的感受到這種武俠文化的融入,比如阿里的員工工作牌上都印有自己的”花名”,一般都是金庸武俠小說裡面的人物,比如馬雲自己的花名叫“風清揚”,正是《笑傲江湖》裡面的絕頂高手.
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