—— 记一场特殊时期下平凡人的平常跳槽事件
2019年11月，我下定决心，从工作了9年的公司离职，订好了去东北的机票，准备先给自己好好的放一个假，伙同几个朋友感受一下零下20°的感觉。
2019年12月8日，浪完回到上海，开始听说有肺炎病例出现在武汉，关注了下新闻，没有放在心上，准备继续休息一段时间。
2019年12月12日，开始着手准备简历，挑着岗位说明有针对性的投简历。然而并没有什么面试机会，安慰自己可能是因为年底，工作机会不多导致的。
2020年1月，开始陆陆续续有企业HR，邀约我进行面试，但最后不是我看不上别人，就是别人看不上我。此时的我还没开始着急，只觉得年底可能机会不多，认真找总会找到的。
2020年1月10日，发现网上中对新冠病毒有了很多讨论，开始关注新闻，但并没有意识到这意味着什么。
2020年1月21日，停止了面试，开始返回老家准备过年。这之前，面试的企业也都陆陆续续答复了我，只有两家企业让我年后进行二面。
此时，我已经意识到病毒的可怕，回老家之前下单了两盒口罩，返程途中全程防护，连高速服务区都尽量不去，唯一一次去服务区的卫生间途中，发现人山人海的返程人群，戴口罩的寥寥无几。
过年期间，每天醒来第一件事就是查看新闻，关注疫情数字。随着疫情的数字增加和防疫管控措施的每日发布，我的焦虑也开始跟着每日上涨。
2020年1月23日，焦虑的我开始认真的投简历，每天早上醒来除了关注疫情变化，第二件事就是不停地切换APP，查看简历被查看情况。中午吃完饭，就开始不断的看新的岗位招聘详情，不断地投递简历，有时候APP推荐的不同公司，我甚至会全选、然后投递。
然后不断接电话，和投递企业的HR进行初面、二面。
2020年2月5日，有一家企业电话我，简单了电话沟通了以后，约了视频初面。然后12日进行二面，14日开始终面，24日拿到了offer，线上办理了入职。
至此，从决定离职，到新工作入职，我用了整整3个月。
90多天里，从一开始的放飞自我天高任我浪，到被突如其来全国爆发的疫情打乱找工作的节奏，再到在与日俱增的失业焦虑里快速决定入职，这90多天的经历实实在在让我体验了一把什么叫过山车。
但归根究底，也仅仅只是在疫情的特殊时期下，平凡人的平常跳槽事件。
可是随着新冠疫情的不断发展，我们都意识到，未来的一段时间内，企业的招聘将会持续受影响，仅从招聘形式上，就面临了巨大的挑战。
而这，就意味着我们这些准备跳槽的职场人，需要重新去武装自己的面试技能了。
所以，今天我把这90天里，自己摸出来的一些石头，总结出来分享给正在看这篇文章的你，希望能在这个特殊时期，对正在找工作的你有一些帮助。
总结下来，有三类石头：
- 前期投简历时怎么做
- 有面试邀约递过来时要注意什么
- 面试时，要准备些什么
话不多说，现在就开始吧。
前期投简历时怎么做
- （1）准备一份详尽的简历，以项目经历为单位，按照由近及远的时间线，将工作经历串联在简历上
以前找工作时，大多数都是投递以后进行线下面试，彼时，大家会准备两份简历——一份2页纸的简洁版以供招聘人员从茫茫简历海中相中你、一份能有多细就有多细的卖身版以供面试官进一步了解你。
但特殊时期，所有的面试环节都是线上。面试官只能通过线上视频、电话的形式与你对话，所以此时你的重点是在让对方尽可能的了解你，方便他决定要不要与你开始下一步。
- （2）撰写项目经历时，务必尊重事实的写上项目成果、时间周期这些重要信息，并简述你是如何做到的。
这点和往常的简历要求一样，并无不同。这样写简历，对方才能通过你的往期成绩快速了解你是否有能力满足自己企业的岗位要求。
如果你不知道该怎么写，可以参考这个句式"XX-XX主导/设计/落地XX项目，旨在通过XXXXX（项目目的）。项目输出XXXX，共计XXX。通过XXXXX实现（一句话简述项目实施）"
- （3）将简历上传到你知道的所有的招聘平台上。如果有行业偏向的招聘网站（比如：拉勾网上以互联网企业/人才居多）就重点注意在该平台上的简历查看度。
这个步骤可能要花去你很多时间，因为你需要根据平台的不同，依据平台提供的步骤填写该平台的在线简历。
不过没关系，在填写的过程中，你只要按照平台的对应格式去复制黏贴你已经准备好的详细简历就好。
填写完成后，如果能上传附件，最好把PDF版的简历附件也上传上去，这样方便招聘端下载。
- （4）上传简历后，记得要关注各个招聘平台上你的简历情况，每日登陆平台刷新简历。
这样才能保证你的简历被招聘端看到是，刷新日期是最新的。
有的平台可能会需要你充值，才会开放免费刷新的次数，你可以自己权衡决定。
有面试邀约递过来时要注意什么
- （1）保持手机工作日一直处于可联系状态
当有企业招聘端开始联系你时，你要保证自己能做到及时应答，如果不能及时应答，也应该在第一时间回复对方，不错漏任何面试机会。
- （2）记得与对方确认下一次沟通时间
第一次与对方沟通时，一般对面都是企业招聘人员，他会同你确认你的基本情况、做第一轮的初面，此时你只要据实回答即可。
但一定要与对方确认下一次沟通的时间，并把它记下来，毕竟接下来的你可能会面临多家公司的面试，时间一定要错开，至少两场面试要间隔30分钟以上，给自己留充足的时间为下一场面试做前期准备。
面试时，要准备些什么
- （1）提前准备好对应简历，并背熟它
因每个平台的在线简历格式都不太一样，先确定一下对方是通过哪个平台找到你的。如果可以，尽量将该平台上你填写的简历电子版打印出来拿在手里，或者在另外一台设备上打开它，这样可以方便你和对方进行视频面试时，双方查阅的信息保持同步。
另外，千万要背熟你的简历内容，不能出现自己说的事实与简历内容不相符的情况。会给自己挖坑的。
- （2）提前了解一下该公司的背景
虽然一般对方与你进行初面时，都会介绍自己公司详情。但是为了方便你更快速的掌握该企业的业务模式、将信息用于面试中，你最好在面试前，去百度搜一搜该公司的信息和官网。
- （3）正确着装，同时准备一个好的面试环境，提前测试设备
不要小看线上面试，觉得自己居家，所以穿着居家一些也没什么。实际上，线上视频面试时，反而更看重你的着装和呈现，这直接影响对方对你对于这场面试看重程度的判断。
所以，穿的正式一些，对你有好处。
其次是面试环境。一般都是视频面试，所以你需要提前营造一个利于面试的视频背景环境，比如：保证环境的光线充足，WIFI信号稳定，设备电量充足，摄像头与麦克风状况良好，安静的环境等。
这些条件都准备好了的话，记得自己提前测试一下，避免面试时出现设备问题、环境过暗&嘈杂等尴尬问题。
- （4）准备好你的材料，如果可以，准备一个应急预案
如果你的面试中，有需要演示的作品，一定要提前准备好，可以在开场时就发给对方。如果你准备在大白板、投影屏幕之类进行现场演示的，记得要提前预演一遍。
同时准备好，如果现场演示设备故障后，怎么处理。
- （5）准备1-2个你需要问对方的问题
一般面试结束前，面试官都会礼貌性的问"关于我方，您是否还有需要了解的？"之类的问题，这个环节，建议你提前准备1-2个即能低调的展示你的才华又不会让对方觉得你日后可能有点难搞的问题，具体是什么，就看你面试的是什么职位了。
- （6）正视镜头，管理自己的肢体和表情
在线视频面试时，你也需要表现自己的落落大方。所以，尽量直视摄像头，这样对方看到的画面是你在与他们对视。如果你担心在面试时害羞，忍不住表情，你可以学主播们、在摄像头后面放一面镜子，方便自己随时观察并调整。
同时，不要频繁的低头看你的材料，不要做其他多于的紧张型动作，比如挠头、摸鼻子等等。记得多笑。
- （7）跟进沟通
最后，当面试结束后，记得要感谢对方给你这次的面试机会。但是不要在这时问对方面试结果哦，一般对方会主动说起面试结果的通知时间，你只需要耐心等待就行啦。
好啦，以上就是这次特殊时期下的跳槽经历，我总结出来经验了，希望能对你有所启发。
在文章的最后，汇总一下，方便查阅：
1. 前期投简历时怎么做
（1） 准备一份详尽的简历，以项目经历为单位，按照由近及远的时间线，将工作经历串联在简历上
（2） 撰写项目经历时，务必尊重事实的写上项目成果、时间周期这些重要信息，并简述你是如何做到的。
（3） 将简历上传到你知道的所有的招聘平台上。如果有行业偏向的招聘网站（比如：拉勾网上以互联网企业/人才居多）就重点注意在该平台上的简历查看度。
（4） 上传简历后，记得要关注各个招聘平台上你的简历情况，每日登陆平台刷新简历。
2. 有面试邀约递过来时要注意什么
（1） 保持手机工作日一直处于可联系状态
（2） 记得与对方确认下一次沟通时间
3. 面试时，要准备些什么
（1） 提前准备好对应简历，并背熟它
（2） 提前了解一下该公司的背景
（3） 正确着装，同时准备一个好的面试环境，提前测试设备
（4） 准备好你的材料，如果可以，准备一个应急预案
（5） 准备1-2个你需要问对方的问题
（6） 正视镜头，管理自己的肢体和表情
（7） 跟进沟通
閱讀更多 培訓愛好者 的文章
