学历是拿来看的，能力不是拿来说的。即使你有海归硕、博，也有大公司的工作经历，甚至有辉煌业绩。可你又为什么要上《非你莫属》？如果是刚毕业，来找第一份工作，那5千、8千很正常，也就是起步价、门槛价，不因为你是海归硕博，国内硕博亦如此。
即使你有硕博毕业后的工作经验，甚至战绩辉煌，那会有一定优势。但是并不意味着你，在现在的岗位和工作上就一定出色，也必须先获得新的工作机会后，用实绩去证明。所谓是金子总会发光，而人即使是钻石，也必须在对应工作和岗位上工作并发出光来，才有被称为对应的真金和钻石的价值对等的职位提升、薪资等。这是人才对价、商场法则的永恒铁律。因为人才不经过被使用去证明，就只是人材，而不是人才。而具备能力、经验的人，不会被忽略，之所以给这个价的道理很简单，他们认为你目前只值这个价，如果你不满意，那就干出来让所有人看，我远远不止这个价。
特别对那些对之前的工作业绩没有总结和评价的海归也好、“大神”也罢说清楚，你上了《非你莫属》的原因是什么？如果你是好人才，早就被猎头对应了，更何况如果你放弃了前面比较好的职位，又为了啥，又该如何解释？仔细自我斟酌吧！虽然这种求职节目真真假假，但求职铁律在哪儿都一样。
最后对所有找工作、应聘的人说，必须记住:你曾经的导师，尤其是你曾工作的公司对你的官方评价，非常重要。在职场，推荐信、评价内容都没有，这难道是海归的归，国内的找吗？
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