洛染567
這種情況，一般領導是不會讓你請長期病假的，從管理者的角度看，長期讓你請病假就少了一個人幹活，還要給你照常發工資，任何一個企業都不希望自己的員工長期請病假的。
小妮的男朋友就是跟你一樣的情況。最開始他還只是一個一線基層員工，後來被調到了機關辦公室，可能因為是新人吧，老資格的員工就使勁地欺負他，什麼事情都讓他做，他又不好意思拒絕別人的請求，就不吭聲全部接下來了，導致和後來患上了抑鬱症，每天都過得很不開心。甚至有想過要辭職的念頭。
那麼，針對這種情況，應該怎麼解決呢？我認為可以從以下幾個方面來分析：
一、如果是你的性格問題
既然題主本身就有抑鬱症恐懼症焦慮症，還要被領導欺負，加上現在又患上了甲狀腺微小癌，那不妨就考慮辭職。因為抑鬱症本身就很容易受環境所影響，導致心情不愉悅。既然現有的單位環境已經導致你不愉悅了，那就辭職吧，換個新的環境。或者讓自己休一個小長假，身體是革命的本錢，如果連身體都沒有了，還怎麼工作。
二、如果是單位領導的問題
機關單位最經常出現的一種情況就是領導很喜歡欺負心善的人，面對這種領導，你也不用給他面子，該反駁的時候就要反駁，人都是平等的，只不過是上下級關係而已。下了班之後，他就是他，你就是你，也沒有什麼交集的地方，只是上班8小時之內的工作夥伴而已。為什麼要受這種氣呢，大膽一點，有了第一次的“大膽”，你的領導以後也不敢對你怎麼樣。
三、總結
綜上所述，出現問題了，要首先分析是自身的原因還是別人的原因，分析之後再去做判斷，鑑於題主目前的情況，不妨就考慮辭職，先休息一段時間，錢可以慢慢賺，身體沒了那就什麼都沒有了。
娜說職場
對於有上述精神疾病的人，我辦公室就有一位。因為一起工作時間待久了，關係又處得較好。因此，時不時，他也告訴我一些患上精神疾病的情況。下面就結合我所知，談談你所說的問題。首先，對於被單位欺負。現在對於大多數單位而言，基本上都是人滿為患，競爭激列，能在單位上找到勝任的好工作不多，你患病是劣勢，但還能堅持上班，說明你的病情並不太重。能勝任現有工作，只要把單位和身邊的同事關係處好，得到他們的幫助和理解，他們是不會欺負你的，甚至還會幫助你。這裡的關鍵是堅持吃藥，才能保持良好的精神狀態，適應工作的需要。同時，最好要與醫生保持聯絡，瞭解更多病的相關知識，比如藥的副作用等等，以減少發病的機率。當然，在單位混不下去了，如除上述的注意事項外，儘量上班工作，這對病情有益。如果的確因病無法工作，建議申請醫務鑑定，走病退這條路也行。
總之，條條道路通廣州，車到山前必有路。不要失望，更不能絕望！
榮195098434
首先，健康的身體是我們生存的本錢，至於其它——神馬都是浮雲。健康的身體才是我們做其它任何事情的前提。
就你目前的情況來分析，在單位，你已經成了單位部分人眼裡的負擔，已經把你劃為圈外之人。這樣的人際關係是暫時無法改變的，你只能接受並加以坦然的處理，不然就會再給自己增加無謂的精神壓力。
任何單位都有組織結構，也就是相當於工會性質的部門。把自己疾病的實際情況及材料上報部門主管，徵求一下領導的意見。每個人都是單位大局的一份子，領導會從全局出發兩者兼顧地去處理這件事。首先要相信組織，然後求同存異的協商解決。雖說結果可能會不盡人意，但這個地方是我們自己生存的依靠，切不可草率辭職。如果雙方在遵循體制的基礎之上仍舊不能達成一致結果，你可以申報勞動仲裁處理。用勞動法爭取自己的合法權益。
根據個人對這幾個疾病的瞭解，當前沒有針對性的特效藥，而且有些藥品是需要長期服用，經濟負擔會隨之加重。但這樣的疾病並非不能治療，例如抑鬱症，每天下午堅持3-5公里跑步是非常有效的，也不必服用任何藥物。跑步至少必須堅持20天，後來精神面貌會明顯的改善。
最後希望你想盡一切辦法走出當前困境，儘快恢復健康的身體。
殷切期待你的佳音。
塵緣而已8805
說這話我都懷疑你是不是機關單位的。要不就是剛考上的年輕同志。在機關被領導欺負不敢反抗的就三種：1自己有想法，想往上升或有求於領導。2.自己廉潔方面有問題被領導抓著把柄。3.自己傻。不知你是哪種，第一種是你的選擇，第二種你自己活該。第三種也是怨你自己。
但是以我的經驗，如果你是第三種很快你就會爆發。我以前在部隊就特別老實，最後都成了領導墊牙的了，最終忍無可忍。。。。後來就是領導哄著我。
所以你不敢反抗就是你自己的事。
和高人無所不談
人一定要有 團隊的歸屬感。無論是 黨派，還是宗教，都是屬於集體的一部分。大小地方，都有一個 圈子，人會被畫進去 。
你的個人力量 可能有限，當你屬於那個圈子的時候，別人動你的時候，面對的就不是你了。
當然 進入圈子，可能遵守 裡邊的規則，低調做事。
做事 的時候，儘量不要想著自己，你背後 可能有父母 需要養活，妻兒需要照顧，要學會容忍，家庭需要你低頭。當然家庭 也需要你 和環境抗爭。你做啥事 都不是為了自己。
心情不好的時候，吃點逍遙丸 疏肝解鬱。中醫上 沒有抑鬱症之說，不要給自己 捆上枷鎖。有空讀讀 明朝那些事兒 ，歷史會教你做人做事。
感覺諸事不順的時候，做點小慈善 每天捐出兩三塊錢 救助，生活窘迫 身患大病的人。微信 支付寶 裡邊都有。日行一善，逆天改命啊，但需要一些時日。
令狐沖101
這種情況是比較常見的，在一個單位會遇到霸道的領導，還有惡劣的同事，根本就不是工作氛圍，更談不上良好的氛圍，無論做什麼事，都會有人指責，這種情況，很簡單，送您一句話，"他強由他強，清風拂山崗。他橫由他橫，明月照大江。”
就把自己當成以後不在本單位混，比他更渾。以其人之道還治其人之身，幾個月後就見效。
哲理偶得
抑鬱情緒不是人有病，而是人長期承受各種病態的社會環境，但又找不到解決方法和出路的持續心理狀態表現。
所有病，根本原因都是因為缺乏愛，內心缺乏愛就會充滿恐懼，人類個體是這樣，集體也是這樣。
遭遇焦慮和抑鬱的人，是對能量異常敏感的人群，因為現在這個世界需要釋放的負能量太多了，從而非常容易引發這部分人的負面情緒。解決方法是放緩頭腦思考，多回歸自己內心，跟隨內在的喜悅，慢慢學習看到事物的美好面向。醫學上治療抑鬱症的藥物都是通過延緩神經和思維反應速度，從而延緩人對外界的反應來舒緩病情，但化學藥物對人體的副作用很大。民間有實證堅持念心經能治癒。這些方法都是放緩頭腦，迴歸內心。總的來說，這都要靠個人努力的。
另外，有一些個人層面的習慣需要去確立：保持每天充足睡眠，多喝水，適度節食，多食用天然有機食物，多接近大自然，隨時隨地觀呼吸，練習放鬆和放緩生活、工作節奏，追尋心中喜悅，回到當下……
當你遭遇焦慮和抑鬱，請明白這是一個機會，一個徹底超越自我陳舊部分，迎接新生的機會。
身邊有朋友或者家人處在這種狀態，這是一個學習如何發送愛的好機會。要知道，人世間一切的問題，都是因為無愛。人處於抑鬱狀態的根本原因是渴望但找不到愛，因為總是向外追尋愛。這成為提供幫助的要點和難點。
自己先去練習放下頭腦評判，意識聚焦於當下，轉向內在，去感受，保持內心平和，就會知道如何去做。
Gary嘉利
職場中上下級，以及同事之間的關係是最為複雜和微妙的，處理的好壞，會直接影響著我們的職業生涯。在這之中，上下級的關係尤為重要，遇到什麼的領導，如何理解領導的行為，有時我們是迷茫的。
一、弄清領導的真正目的
我們在職場中，上級領導會安排這樣或那樣的任務，有時我們會感覺到，為什麼其他同事的任務好少，我們的任務這麼多，還都是很難完成的，越想越不對，總是認為領導在欺負我們。這樣我們要想一想，領導的真正目的是什麼呢？
如果領導看我們不順眼，故意刁難我們，把累活重活都讓我們做，想著法子整我們。這時我們有兩個選擇：一是讓領導離開公司，這個要看你的能力了。二是直接走人，此處不留人，自有留人處。
反過來想想，如果領導是為了鍛鍊我們呢，我們是做好很多工作，也是比較難以完成的，這不也正是我們學習的好機會嗎，從工作中積累經驗。這樣的成長是最快和最有效的，說不定領導在有意培養我們。
二、抑鬱症恐懼症焦慮症
這病還真不少，不過這都屬於心理疾病，所謂心病還需要心藥醫。平時我們要多看些，積極向上的文章和書籍，放開自己的心扉，接受一些現實，把問題想開一點，想深一點。當然還要結合一些醫生開的藥物，相信過不了多久，一切都會好的。
不討厭的HR
心理強大就不會被任何人傷到，領導怎麼看你，不重要，重要的是你能否主宰自己的情緒。這幾年大家都說抑鬱症，心病還需心藥醫，長期的患得患失，人的心理就會比較脆弱，還喜歡胡思亂想，本來沒有的事也會被構想出不可思議的結果，學會忽視，只要你一天沒離開單位，你就沒有被完全打倒，做好自己份內的事就可以啦！如果領導沒有讓你出局，說明你還有用武之地，還不會被淪為棄子，萬一最終還是被出局，也沒關係，所謂危急就是轉機，換一種活法，也不一定就是壞事。
再者，明明知道自己喜歡憂慮，有抑鬱症的傾向，就應該先顧忌自己，不要去在意毫無意義的東西，放下那些讓你忐忑不安的人和事，先梳理自己的生活和內心，尋找出能夠主宰自己的內心力量，只有讓自己強大起來，才會有各種各樣的戰鬥力，坦然地面對所有的挑戰和挑釁！
清風戀蓮
抑鬱症是當今醫學盲點，從醫學方面確認卻無最佳醫療方案，心理學方面入手，諮詢師如無特醫方法，只是治表也難根治，這裡就不重複抑鬱疾患方面各種狀況，但最明顯恐懼頻死感及念頭轉換是現今醫學所不能攻克的盲區，因為是所有醫療設備檢測不剄的，但注意的是，一定不要吃心理諮詢師推薦的所謂神經性醫藥，如果神經麻林，神仙難醫，建議通過氣功真氣療法，正本清源，培元𨚫邪，是當今唯一可以治療神經性疾患最佳選擇。
