職場中和領導的相處之道，做好這五點，比拍馬屁都管用

和領導形成良好的相處關係，是可以給我們一些切實的好機會;大家和領導形成良好的溝通，並不是讓你們去拍馬屁，而是希望你們可以儘快的適應自己領導的工作模式，這樣你也可以在工作儘量減少錯誤，下面就來與下家分享五個需要注意的點，記不住的可要準備好小本本了，希望下面這篇文章能夠幫助更多的人。

第一點：領導的心腹不能動

一個領導想要管理好一個團隊，他首先會在團隊中有一個到幾個心;而我們也不難看出，到底誰和領導關係好，誰和領導關係差，對於那些領導的心腹，我們平時在溝通的時候，也要儘量和他們搞好關係，就算你也是領導心腹的一員，也不要和他們之間有什麼衝突，我們每個人都有和領導的相處模式，你如果非要動其他人，那麼領導就會對你產生厭惡。

第二點：不要動領導安插進來的人

可能大家都有過這樣的經歷，領導總是會利用職務之便，安插進來幾個人，但是他們的能力確實不怎麼樣，就算我們心裡有怨言，也千萬不能表達出來，你必須知道，領導安插進來的人，肯定跟他都有關係的，就算你平時把彼此之間的關係經營得多好，你如果插手這件事情，那麼你的領導就會開始疏遠你，這樣的話真的是得不償失。

• 第三點：不要動領導為自己預留下來的職位

我們想要升職的時候，肯定都會盯著那些空下來的位置，但是你首先要先弄清楚，那個空職位是人事一直沒能物色到合適的人選，還是領導給自己預留的位置，以防出現什麼意外，如果你一點都不瞭解，就想著把這個職位拿到手，那你就很有可能觸及到了領導的利益，那麼你不僅不會成功，以後的日子也會越來越難過。

第四點：不要隨意妄加評論領導

平時不管是和誰聊天，對於領導的壞話都不要說，對於領導的私生活不要提，這都是大家心知肚明的，千萬不要讓自己成為傳播流言蜚語的其中一員，否則當領導想要收拾傳播謠言的人時，你就要遭殃了，畢竟領導都是想要在員工中樹立良好形象的，你如果不識好歹的話，那麼就只能乖乖走人。

第五點：不要隨便開低俗玩笑

低俗玩笑其實很多人都討厭的，而且一個開口閉口都是低俗段子的人，也不會留給大家多好的印象，對於領導來說，他更喜歡一個把時間花費在工作上的人，而不是一個滿嘴油腔滑調跑火車的人，因為這種人並不牢靠，就算我是個領導，我也不會把那些重要的事情交給他，或者帶他參加重要的會議，所以你們一定要記住，在和領導交談的過程中，一定要給人留下一個好印象才行，不要幾句話就把自己輕浮不可信的形象暴露無遺。