提及“四個項目”，很多考生表示“一臉懵”，不曉得究竟什麼是服務基層的“四個項目”。今天，吉林中公教育小編就來和大家聊聊關於服務基層“四個項目”那些事。
一、服務基層“四個項目”包括：
1..選聘高校畢業生到村任職(大學生村官)
2.農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(特崗教師)
3.“三支一扶”計劃
4.大學生志願服務西部計劃(西部志願者)
二、服務基層“四個項目”人員服務期：
1.大學生村官在村工作期限為2年，期滿後不再續聘。
2.特崗教師聘期為三年。
3.三支一扶人員主要到鄉鎮從事2年的支教、支農、支醫和扶貧等服務。
4.西部志願者服務期具有一定的靈活性，服務期為1-3年，服務協議一年一簽。
三、服務基層“四個項目”的後期發展：
(一)正式編制
《2019年吉林省高校畢業生“三支一扶”計劃實施公告(400人)》明確說明：2年服務期滿考核合格並取得服務證書的“三支一扶”大學生，直接在服務單位辦理落編聘用手續。落編聘用後3年內不得調轉;
《2019吉林省特崗教師招聘公告(2900人)》服務期滿經考核合格、且自願留在本地學校繼續任教的特崗教師，在核定的編制內安排教師崗位，並正式聘用。
(二)定向招錄
根據《關於開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄取公務員工作的通知》(人社部發〔2010〕52號)要求，在我省招錄公務員時，每年安排一定比例用於定向招考服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生等基層服務項目人員。在符合報考資格條件的情況下，未被錄用為公務員的“三支一扶”人員可不限制報考次數。
以2019年吉林省考職位表招錄情況為例分析：2019年吉林省公務員考試共計招聘2342個崗位、3668人，而其中面向基層服務共設置85個崗位、89人，省級、市級以及鄉鎮等均設立不同數量崗位，以供服務期滿考核合格人員篩選報考。下圖為服務基層“四個項目”招聘部分崗位。
無論是國考、各地省考亦或是事業單位在招聘考試中愈加傾向於對基層人員的選拔。同時，每年吉林省公務員考試都設置部分面向“四項目人員”招錄的崗位。若考生確實符合國家或吉林省統一選拔的服務基層“四個項目”，則可以考慮報考這類專門設置的崗位，由於限制較大，崗位的報考人數相對會大幅減少，考生的競爭壓力相應亦會大大減輕，考生定要把握機遇!
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