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致给承德八县三区想跳槽、在找工作的人们
2018年，很多人遇到了年终奖缩水或者被砍，甚至有头部互联网企业变相的裁员。
春节后是人员流动的高峰期，年终奖是大多数人跳槽的节点。辞职的人一大批，但是也没办法，谁不想奔个更好的前程呢。钱没给到位或者心理受到了委屈是大多数人辞职的理由，老板们也委屈，都是奔着钱来做事的，又何必谈感情呢？
你：王总，那个...我想...我想辞职。老板：好的，你这么有能力，换个公司对你更好，我很看好你对于老板来说，最怕的无非是三件事，一是投资人撤资；二是企业经营状况不善；三是员工对他说：“老板，我想和您谈谈”。因为后面跟着的，基本上就是辞职，要么加薪。
我们忐忑不安的和老板开口谈辞职、加薪，这也是老板们怕面对的情形之一。老板们害怕的原因要么没钱，要么“你不值这个价”。
在一月份曾经发布过一则预警文章《2019承德就业趋势》，里面曾提及到工作这个关键词指数在春节前出现了异常飙升，在往年的年前找工作绝对是淡季，但是在春节前的找工作数值却达到了历史峰值。如下图所示：（“找工作”指数是指百度抓取的全国网民在某一时间段内，通过网络搜索找工作相关的关键词数据）
当时还给大家分析了原因，一线城市找工作的数据纹丝不动，二线城市低于平均值，三四线城市高于平均值，找工作数据最反常的属三四线城市，位于四线城市的承德，属于重灾区。
所以当时给大家警示，要找工作的，年前赶紧找，千万别托到年后。春节后招聘的企业的确会多一些，但是你的竞争对手多的可不止一点点。
果不其然，春节后，截止到2月24日的数据显示，承德找工作的指数大幅度暴涨，已经到了不可思议的地步，超越往年的平均值10倍以上，也就是说，你的找工作竞争度可能翻了10倍！如下图所示：
而在春节后的这一波暴涨中，1234线城市全部沦陷，连北京的找工作指数也异常飙升，三四线城市的数据更是没法看了。
看到这里，我还要再提醒还在职的朋友，今年没有绝对把握千万不要轻易辞职，不要以为现在找工作和往年一样容易。正在找工作的，把期望薪资调低一点，先工作。
今年的经济形势很简单，稳定第一，剩者为王。
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