在家不能出门的不知道第多少天，你每天都有进步吗?(来自图图的灵魂一问)
省考会不会如期举行?推迟吗?推迟到几月份?什么岗位容易上岸?考家里的公务员还是选择其他地区?现在备考还来得及吗?……
以上，是不是某些小伙伴最近正在苦恼的问题?
从今天起，图图将根据2019年河南省考的招录情况逐一对各地市的考情进行分析，包括近三年招录比、招录岗位、进面分数线等信息供大家参考。
今天为大家带来的是郑州地区的考情分析，一起来看50分即可进面的郑州竞争如何?(其他地市考情分析将陆续更新，请各位小伙伴时刻关注哦)
近三年郑州地区的招录情况
下图以郑州地区近三年的招录情况为例，一起来看郑州的竞争程度如何：
上图介绍了郑州地区近三年的招录情况，2016年——2019年招录人数分别为406人、469人、422人，招录人数上并没有很明显的变动，近三年的招录人数都在400左右。2019年省考招录人数大幅扩招，郑州地区的招录人数反而较2019年减少了47人，整体占比5.64%。
郑州地区招录人数最多的六个专业
下图以2019年河南省考郑州地区招录人数最多的六个专业为例，一起来看哪些专业最适合报考郑州：
郑州地区招录最多的六个专业类别分别是不限专业、法律类、文秘类、计算机类、公安类以及财会金融类，其中招录人数最多的专业当属不限专业类，招录人数为40人，其次便是法律类，招录人数为35人，其他专业类别招录人数分别为11人、6人、5人、5人。
不限专业对各位考生来说，带来更多机会的同时，也相应地加大了竞争力度。正在奋力备考的各位考生要保持不断向上的状态，为自己争取更多的上岸机会!
郑州平均进面分数线最高/低的十个部门
下图先以2019年河南省考各地市的平均进面分数线为例，一起来看郑州在各地市对比下的整体情况：
郑州以61.93分的高分在各地市平均进面分数线的排名中位列第二名，我们足以看出郑州地区的竞争激烈程度。
在平均进面分数线最高的十个部门中，排名第十的郑州市公安局基层一线单位招录187人，平均进面分数线为63.9分，较整体平均进面分数线高出2分;位居榜首的郑州市森林公安局，仅招录3人，但平均进面分数线高达66.68分，较整体平均进面分高出5分左右。总之，以上十个部门的平均进面分数线均高于整体平均进面分数线!
招录人数和进面分数线有绝对的正反比关系吗?从以上数据中并不见得。
看过了高分，我们再来看看平均进面分数线的最低分是多少。平均进面分数低于55分的有两个部门，分别是荥阳市刘河镇人民政府，54.9分;荥阳市王村镇人民政府，53.18分。
54分就能进面试的部门还是很吸引人的，由此可以看出乡镇级单位的平均进面分数线要低于市县级单位，这对考生来说也是一种多样化的选择。
进面最高分与最低分
下图以2019年河南省考郑州地区进面最高分和最低分为例，一起来看最低多少分就能进面：
2019年郑州地区进面最高分为71.54分，高出平均进面分数线9.61分，部门为郑州市公安局基层一线单位;进面最低分出现在巩义市公安局，为50.66分，比平均进面分数线低了10分之多。看到这里，各位考生是不是信心倍增，岗位选的好，50分也可进面!
追梦路是孤独的，也是充满希望的，通向公务员的独木桥上并不只有你一个人，早起背书的不止你一个，挑灯夜战的也不止你一个，忽高忽低的正确率不能将你打败，迷茫忐忑的深夜亦不能将你吞没。
各位小伙伴既然选择了公考，就要坚持走下去，一边保持镇静，一边努力向前!
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