天津天海的中超資格問題到目前為止依舊不太明朗，連體育圈那些神通廣大的大咖們都有些無奈地說，現在好像什麼也做不了，只有一個字“等”。這支球隊的問題說到底就是錢的問題，缺錢讓這支球隊的前景黯淡，球員、教練員和球迷備受煎熬。
之前，晏子和球迷討論這個問題的時候，有一個球迷就提出了這樣一套有些不著邊際的方案：天津天海的球員和教練員沒有必要“誓死捍衛踢中超的權力”，他們只需要和俱樂部簽訂一份年薪1元的用工合同。這樣一來，天津天海足球俱樂部將會在2020賽季手握100來份價值100元左右的用工合同，他們這賽季的開支將成幾何式下降。足協給國內職業俱樂部戴工資帽，戴高不戴低，所以簽訂1元每名球員的年薪並不違規。
天津天海足球俱樂部
這樣以來有個最大的處在於，這支球隊的整賽季支出將會成百倍下降，畢竟球員和教練員工資是這個俱樂部最大的一筆開銷之一。當人員工資在這個1元年薪的合同下將會急劇縮水，那麼整個俱樂部的投資預算也會減少許多。相應的，這支球隊的資金就會“立馬好轉”。球隊年度支出減少，而原有的投資額度不變，俱樂部會瞬間富足起來，在這種形勢下，足協無論從哪個角度去審核這支球隊，必定能通過中超資格審核。
很多人擔心一個問題，球員的權益該如何保障。這個也很簡單，球員和投資方萬通控股再簽署一份實打實的合同，而這份合同約定是不用公開的。
天津天海和天津泰達比賽中
但也有人擔心上述這個方案在實際中怕是很難實現。一方面球員或很難接受，因為他們擔心這種合同可能會讓自己的利益受損而得不到足協的幫助；另一方面足協能不能認同這樣的合同也很難說，如果足協不認，怕又是白忙活一陣子。
但是，球員除開轉會費，個人的工資和獎金都是由俱樂部和球員商談的結果，從勞動合同法以及足壇的規則來看，球員和俱樂部有權決定薪資待遇高低問題，且足協只在工資上限上有明確規定，但是並沒有在底線上作出規定，正常情況下如果1元年薪合同真的出現，按理說足協不應該在此事上設置障礙，畢竟自由球員都可以0元轉會的。談到這裡，我們發現1元年薪合同真正執行的最大障礙怕還是球員自己本身。
張鷺在天津天海的年薪估計在千萬以上
今日，又有媒體曝出消息說，天津天海的球員和教練員在2020年沒有領取過1分錢，這個消息是真是假真的無從知曉，但是形勢估計也不是特別樂觀。現在擺在天津天海球員和教練員面前的選擇有兩種：一是想踢球且想在中超踢球，那就不能光發公開聲明，也不能發公開信，喊口號式的要誓死捍衛這個，捍衛那個，在國際足壇普遍降薪的大背景下，天津天海的球員和教練員是不是可以起個頭打個樣，自願把自己的薪金降下來，這可以渡俱樂部的難關，也可以給足協起個頭打個樣，今兒天津天海支持足協工作，明兒保不齊足協投桃報李也支持天津天海工作。最後還說一句話：“留得青山在不怕沒柴燒”，天津天海的球員和教練員要好好斟酌。
閱讀更多 葉晏慈足球觀 的文章
