2019年各省公務員考試已經確定，考試時間為4月20日。目前，很多省份出了招考公告和職位表，從招考人數來說，廣東省計劃招錄10417人，是招錄最多的省份，較去年下降5%。因機構改革的原因，各省的招錄人數都存在不同程度的下降。山東省的招考人數由去年的330人減少到今年的130人，或許這和萊蕪撤市設區由很大的關係。
今天咱們聊一聊，專科生為什麼在公務員考試中不佔優勢呢？
01.招錄人數少。縱覽各省的招考職位表，你會發現，近98%以上的崗位都是要求大學本科及以上，本科生現在社會上遍地都是了，招收專科生的崗位大部分集中在鄉鎮層面，面臨著在基層工作，招收人數也不是很多。
02.競爭壓力大。社會上本科生遍地都是，無疑增加了專科生報考的壓力。雖然不能說：專科生不如本科生的話。但是你不得不承認，本科生群體的學習能力比專科生群體要高一些，這無疑是增加了專科的壓力。
03.招收崗位偏遠。專科生能報考的崗位大部分是在基層，雖然不搞學歷歧視，但是也是差不多了。省直、市直單位一般是不招專科生的，定向生除外。基層鎮街會招收一定數量的專科生，但是同樣面臨著和本科生、研究生競爭的壓力。
04.學歷不夠。有些專科生不報考公務員的另一個原因就是學歷不夠，學歷不夠可選擇的崗位的就少，沒有理想的工作崗位，多數的專科生就選擇了放棄。
05.專業限制多。專科生大多數學的屬於技術專業的範疇，相比於本科生的理論學習來說，專科生的技術性比較強，專科生畢業找工作或者自己創業相對來說，門檻比較低，公務員永遠實現不了財務自由，但是創業可以，很多的專科生選擇了自己創業。
90%的專科生就是因為以上的5大理由，放棄了公務員的招考。公務員雖然是很多學子夢寐以求的工作，但是條條大路通羅馬，不一定非要考公一條路走到底。公務員工作固然好，但是並非人人適合，大家都考，適合的才是最好的。
在當前的公務員制度下，公務員的工資越來越透明，越來越規範，“一張報紙一杯茶看一天”的日子已經不復存在了，存在的是規規矩矩的工作，老老實實的為人民服務。
今年各地的公務員招考人數均存在不同程度的下降，大家也在理性的報考，未來也是不可期的。近日，咪蒙的一篇文章中提到：在全球9大行業的跨國公司，1300萬員工的大數據調查中，人們發現，現在的小學生有65%長大後從事，現在還未誕生的職業。
所以說，未來的職業會五花八門，公務員也不會一成不變，永遠熱門。機器人、人工智能的崛起，讓很多的職業面臨消失，比如：服務員、速記員、同聲翻譯等，同樣，從近幾年來看，外賣員、快遞員等行業的從業人數也在急速增加。適合的就行，專科生也不必為自己的前途發愁，公務員不能考或者不想考，總有生存的一席之地，未來可期。
你認為專科生報考公務員限制重重，合理嗎？歡迎留言評論分享。
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