魏蜀吳三國各自的優勢，人們分析以後得出這樣的結論：曹操得“天時”，孫權得“地利”，劉備得“人和”。 其實，三國各自能發展成一大勢力，形成一種鼎立的局面，很大程度上還是依靠其各自的用人政策。清代學者趙翼評論說“人才莫盛於三國，亦惟三國之主各能用人，故得眾力相扶，以成鼎足之勢。”他們在爭奪天下中爭人才，在爭奪人才中爭天下。因此，從一定意義上可以說，三國的縱橫捭闔，軍事較量是一場爭奪人才的大戰。在這場爭奪人才的大戰中最大的贏家是誰呢？無疑是死後才被追封為魏武帝的曹操。
在“魏蜀吳，爭漢鼎”這個大的棋局當中，曹操的陣營裡出現了“猛將如雲，謀臣如雨”的盛況，僅用了19年的時間就實現了中國大半個版圖的統一。為他實現“摧滅群逆，克定天下”的政治抱負，以及後來西晉的統一都奠定了堅實的基礎。
曹操
曹操在群雄紛爭的三國時代，為什麼最終成為贏家，其雄才大略和人脈時勢固然重要，但他高超的用人之道更是取得成功的關鍵所在。正所謂“盛衰之理，雖曰天命，豈非人事哉”那麼曹操的用人體現在哪裡呢？
曹操的抱負非常宏大，在用人上氣度不凡。據《三國志·武帝紀》記載，曹操與袁紹最初起兵討伐董卓的時候，他們兩個人就在一起探討如何成就大業，曹操說
“吳任天下之智力，以道御之，無所不可。”就是說我要任用天下一切有智慧有能力的人，用道義來統領他們，這樣我無論在任何情況下，都能夠取得成功。
東漢末年，宦官和名門大族壟斷吏治和人事大權，門第觀念盛行。選官制度敗壞，出現了“舉秀才，不知書，察孝廉，父別居”的腐敗狀況，真正的人才往往受壓制，被埋沒。曹操深知，喪亂之世功業成敗的關鍵在於怎樣用人，為了實現“成一統”的抱負，為了開創新的政治局面，他先後連續頒佈了三道求賢令，提出了
“唯才是舉”的主張，從根本上顛覆了傳統的“道德至上，強調出身”的選賢制度。
官渡之戰
陳壽的《三國志》為曹操做傳，在最後有一段總結：曹操他一生中最重要的成功是戰勝了袁紹，為什麼他能戰勝袁紹呢？分析原因一個是曹操精於謀略，另一個是曹操善於用人。
劉備
在用人之道上，易中天先生用了16個字進行了概括“實事求是，唯才是舉，不拘一格，來者不拒”。曹操以寬博的胸襟和大氣的作風，吸引了眾多人才。曹操剛起兵時，只有本家族的幾個兄弟和侄子作骨幹，七拼八湊不足4000兵馬。他想任用劉備未獲成功，但在吸納其他優秀人才上卻收到了奇效，在短短的幾年內就造就了
“謀士如雲，戰將如林”的龐大隊伍，可見其道行之深。
曹操為了得到人才他挖空心思，甚至不擇手段，絞盡腦汁使用騙術。當曹仁以優勢兵力在新野被劉備打敗時，曹操找到了失敗的原因是劉備背後有高人指點，那麼這個高人又是誰呢？就是徐庶。曹操為了得到他不擇手段，騙來了他的母親，曹操知道徐庶是個有名的孝子，如此以來，只要他母親在我手中何愁你徐庶不跟著我幹呢，曹操還心想徐母會主動給徐庶做工作的。
其結果徐母把曹操大罵了一頓，拿起案上的硯臺，就向曹操砸過去，這對曹操來說實在是一大屈辱。曹操手下人紛紛建議殺了徐母，但是曹操堅決不肯，因為如果真的殺了徐母，那徐庶就會鐵了心跟隨劉備了，自己就再也沒有機會得到徐庶了。曹操不得已又偽造了徐母的筆跡，把徐庶又騙來了。雖然手段卑鄙了點，但是曹操愛才、惜才、攬才之心可謂蒼天可鑑。
三國之主都能用人，但只有曹操時刻想著把另外兩主用起來。史料記載，孫權作為後生對曹操的用人佩服得五體投地，而劉備是曹操的同輩，在曹操設法團結他時，他想的只是如何鑽曹操的空子，也沒有敢用曹操的奢望。一般來說在同樣的客觀條件下，用人的氣度與取得的業績是成正比的，試想如果曹操不懂馭人之道，沒有愛才惜才之心，僅憑他初為“典軍校尉”的小人物，日後豈能與劉備孫權爭得三分天下而最終成為贏家。
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