最近貿易摩擦不斷，也把華為推向了風口浪巔！華為的成功很大一部分都得益於他們的狼性文化！大家都知道馬雲的成功後面有一群女人支撐！下面說說華為的 狼性文化有關的她！
要說現在我們國家比較成功的企業，肯定有很多人會說阿里巴巴、騰訊、華為、小米等。據數據顯示，去年華為公司的年營收已經達7311億元，成為世界500強，人均創收超過300萬，在通信領域，華為絕對是名副其實的領軍者。
而華為能有今天的成績，肯定是離不開掌門人任正非的領導，但是，除了任正非之外，還有一個人，她的功勞不可忽視，她就是孫亞芳。孫亞芳在今年被評為2018中國最傑出的商界女性第一名，實際上，早在2014年和2015年，孫亞芳就已經被連續兩年評為最傑出的商界女性，力壓格力的董明珠。2010年，美國公佈最有權勢的女性全球排行榜中，孫亞芳是唯一一位上榜的中國女性。
不管是在華為內部還是外界，大家對於孫亞芳的評價都是任正非背後的女人。實際上，華為很多對外事情，“征戰沙場”的一直都是孫亞芳。孫亞芳經常代表華為與一些國家的名企高管進行會面，她的權勢一點都不比董明珠小。但是大家知道，董明珠現在已經活躍成了“網紅”，而孫亞芳卻一直非常低調。
狼爸虎媽
大家都喜歡評價華為內部的“狼性文化”，而華為之所以能成為世界500強，離不開任正非的狼性管理。華為的很多高層人員都評價任正非，從來不會給公司的高層幹部面子，會不顧人格的進行責罵，是名副其實的“狼爸”。而孫亞芳也並不像她的外表那樣溫和秀麗，而是作為“虎媽”一樣的存在。
有一位華為曾經的高管這樣描述孫亞芳，她太直率了，控制慾比較強，親和力較差。而且在公司內部，能與任正非的嚴厲相比較的就是孫亞芳了，甚至有的時候，孫亞芳比任正非還要嚴厲。任正非對孫亞芳很信任，一些很重要的文件或者人員任命，只要孫亞芳看過通過了，就不需要任正非再次同意，面對孫亞芳，任正非也喊她“孫總”。除此之外，孫亞芳還在一次高層會議中，頂撞過任正非，令任正非語塞。
從她1992年進入華為開始，現在已經二十七年了。其中，她在1999年開始擔任華為的公司董事長，到2018年的3月卸任，已經任職了將近有20年的董事長的職位。
1955年出生的她，已經有了64歲的年齡。這一次的卸任，雖然說是不在擔任董事長的職位，但是也表示不會退休，依然在公司裡做事。
這位執掌公司二把手的女強人，不僅是將公司越做越好，在社會上也是獲得了很多的成就。
2010年10月6日，在美國的《福布斯》雜誌，“最有權勢女性”的榜單裡，她是唯一的一箇中國的女性。
在2011年的11月，她和任正非合作，也是讓華為成為了全世界第二大的移動設備的供應商。在這個榜單中，他是中國的女性企業家中，最優秀的一位。
但是這位女企業家的脾氣，也是不太好，根據他們的員工評價。
“在華為，只有孫對直接下屬訓斥與任正非有得一比，甚至對於很多人，孫亞芳比任正非更加嚴厲。女人細膩，必然關注細節，而我們的孫總無論是地位還是她的個性都迫使她面對細節時就要把你揪出來。市場員工都知道，你如果沒打領帶，在展覽會上被孫總看見，你的下場可就慘了，且不要說孫亞芳的火爆脾氣，她暴風驟雨般的批評根本就讓你找不到機會出口。在我所經歷的場合，除了副總裁徐直軍敢和孫頂幾句外，其他人對孫亞芳向來都退避三舍，從不正面頂撞。”——華為員工。
看的出來，這也是和董明珠相似的，一個做事情雷厲風行、不拖泥帶水的一個董事長。
對於華為呢，很多人都會評價，這是一個狼性文化。但是孫亞芳才是這種狼性文化的主要的推動者。
在1996年開始，她就已經開始了對公司的佈局，狼性文化開始誕生。之後公司的銷售量也是一直在增加。在2016年達到5200億元，同比增長達32%。被稱為市場銷售界的殺手。
在1992年的時候，公司的現金流出現了問題，拿到貸款的第一瞬間他們的高層都不知道這筆錢用在哪裡最合適，孫亞芳表示，應該發給員工，於是員工們的幹勁就越來越足了，華為也因為這樣，順利的走出了困境。
有人說，在公司裡，孫亞芳一直都是一人之下萬人之上的地位。在公司的抄報文件裡，其他的副總裁都是直接用名字稱呼。但是隻有孫亞芳和任正非是孫總和任總。就連公共場合，任正非也會稱呼他一聲“孫總”。從這裡看來，孫亞芳的地位也是昭然若揭。
還有人說，這些年在華為，她和任正非，一主外，一主內，才將公司給打理的這麼好。
如今隨著她的卸任，左非右芳的歷史，也將稱為一個傳說。她搭檔了任正非二十年，創建了狼性文化，但是卻不被人瞭解，也是很神秘的了。對此，你們是怎麼看的呢？
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