2020年公務員考試可能會擴招
公務員考試省考備考已開啟
務員考試競爭激烈，其實也就是報的人太多，但招錄名額又很少。但相比於2019年，預計2020年公務員考試或將大批量招人，並且在各個崗位裡應該都有大幅度的增長。
1、受社會環境的影響
2020年我們都經歷了一次非常大的事件，導致了學校停課、企業停工。為了擴大就業，2020年公務員考試有可能會大量招人，而且極可能更多的偏向應屆畢業生招錄。近期多省發佈的公務員擴招的消息，也印證了這一點。如：2020年山東、雲南省考明確擴招、2020年湖北省考招錄人數增加，擴招20%、2020年海南省考發佈職位需求，招1556人，是19年的2倍、2020新疆公考招錄人數大幅提升，或超6000人，2019年只招錄了2747人（不含新疆兵團）......
2、公務員改革完成，有大量的空閒崗位
公務員改革如今已經完成，在公務員團隊當中優化了許多部門，並且在公務員改革中也會淘汰一些人員，因此從總體的公務員職位來看，其實有不少的空缺，因此2020年公務員招錄當中可能會大批量招人，來填補這一部分空缺的崗位。並且新的公務員到崗也能夠激發公務員團隊的活力，增強大家的積極性，提高公務員團隊的凝聚力和戰鬥力。
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3、國家的發展建設，需要大量的公務員團隊
國家的發展速度越來越快，其中離不開公務員以及各類事業單位團體的貢獻。隨著社會經濟和文化的不斷髮展，我們越來越需要大量的行政人員來為人們解決各種問題。尤其是2020年，我國在微電子技術領域以及人工智能領域的發展，在我國的科研機構也會增加大量的人員，針對這種情況，2020年公務員考試的報考人數可能會增多，並且招錄的崗位也可能會增加。
4、受公務員正常退休的影響
公務員到了一定年齡將會面臨退休，據統計，從1980年到1990年十年的時間，公職人員的隊伍有了翻倍的增長，這也就表明黨政機關及機關事業單位內有一大批1961年以後出生的工作人員，2020年前後左右，1962年以後出生的人已經五十快六十歲了，距離退休也不遠了，甚至可能將將迎來“退休潮”。
3月23日，經濟日報新聞客戶端刊發文章《山東：精準打好穩就業“組合拳”》，報道稱，山東是人口大省，也是勞動力大省。面對新冠肺炎疫情等多重因素疊加對就業影響，山東把穩就業作為最大民生、重大責任，迅速出臺24條政策措施，穩存量、擴增量、防變量、保質量，精準打好穩就業“組合拳”，確保就業局勢穩定。
其中，針對公務員與基層項目等的招錄，作出了擴招的指示，詳情如下：
其實，早在三月初，山東省委、省政府多次研究山東畢業生就業問題，其中對每年畢業生都會大量湧入的省考招錄工作作出了重要部署。包括公務員數量擴招、建立容缺機制，申論試題分別命題等等。
在工作部署中，除了招考量，省考公告什麼時間發佈也是大家關注的一個重要問題，有關負責人也做出了回覆：“近期我們密切關注疫情發展變化，會同相關部門及時評估疫情對考試各方面因素影響，積極主動做好各項準備工作，待條件允許後，
第一時間啟動招錄工作。”除此之外，今年的省考重點招錄哪些專業，工作部署中也有提及：根據我省經濟社會發展需要，法律、經濟貿易、計算機通信、網絡信息管理、規劃建設、醫學衛生、財務審計、機械電氣、文學哲學等領域人才，將是今年公務員招錄重點目標。為助力打贏脫貧攻堅戰，我省還將加大對城鄉規劃、測繪、環保、農林管理等方面人才招錄力度，為打造鄉村振興齊魯樣板提供人才保障。
總之，今年對於志在省考的同學們來說，是一個難得的機遇之年，機會已經送到手邊，一定要趁勢抓住，走上體制內之路！
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