用户3931683257587
根据你提出的问题，我提出几点问题供你参考，希望对你有帮助。一是根据工伤保险条例（国务院今375号）第十四条、第十五条、第十六条，进行判定是否是工伤。二是在家办公是哪个领导安排让你在家办公的？要有证据。三是如果有证据是在家办公，有证据证明没有第十六条情形，并且是在48小时内死亡的可以视同工伤。以上分析供你参考，希望对你有帮助。
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你好，这是特殊时期，而且是因为工作死亡的，要算工伤。虽然是在家里面工作死亡，但因为情况特殊，家里也可以算上是工作场所。以下是劳动法相关规定，可以参考一下。
劳动法规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工符合本条例工伤规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
富哥职场
这个在最近热播的电视剧完美关系里面不是有一个叫杨墨的例子了吗？你可以去看一下！这个要有证据证明是在做公司的工作，比如工作记录啊，通话微信记录等，相关法律上面的可以找劳动局律师法律援助一下。也可以找公司沟通一下！
