破局:职场危机之重——相信信任的力量,创造信任的环境

笔者在创作前文的时候,一直深陷“个人品牌”的思维,今早,偶然与朋友的一通电话,犹如拨云见日,被朋友道出了笔者一直想表达而未表达清楚的个人品牌的核心之重——创造信任的力量。有感而发,可能与前文关联度不大,但仍想一吐为快。

信任,本应是人与人之间最大的力量,本应就是人的“标配”,本应就是你投出一份信任,被对方接收后,反馈给你一份信任,但是由于可以之前我们欺骗过别人,导致现在别人不会被别人接受,进而导致不敢轻易相信别人;又或是之前被别人欺骗过,导致不敢轻易相信别人,进而欺骗别人。这就像是一个邪恶的病毒一样,开始在人群中传播蔓延,以致于在整个社会中产生了重大的后果——信任危机。

破局:职场危机之重——相信信任的力量,创造信任的环境

依旧以营销作为事例,作为消费者,上千年的经验告诉我们,“从南京到北京,买的没有卖的精”、“无奸不商”等等,从一开始就把消费者与商家推到对立面,从骨子里就对对方没有信任感。诚然,有那么一些不良商家,存在以次充好的情况,然,据笔者查到的数据,截止2019年6月,我国在册的企业+个体户总计约1.9亿家,这其中,绝大多数企业还是值得信赖的,不能以偏概全,就像之前的地域事件一样,河南、东北等等,并不是所有的人都是网传的情况,每个省份都会有类似的人、事,难道国内就没有所谓的诚信了吗?只能说被恶意夸大了。

笔者想表达的意思是如果我们自己没有勇敢的自我打破,以后就永远也跳不出不信任的怪圈,比较绕,仍用事例说明:你每天都宅在家里,就不会有被车撞的危险,但同样,你也不会看到美丽的风景;不喝水,就不会有被呛的风险,但同样,你的身体就不会健康;不敢尝试,就不会有被骗的风险,但,转念一想,每一次被骗又何尝不是一次经历或成长?只要善于总结,抓住一次好的机会就能改变现状。所以,敢于信任他人,你所收获的一定远远大于你风险,同样,第二个问题,对于敢于信任你的人,也要充满感恩,因为表面上是信任,其实是把心给了你。

破局:职场危机之重——相信信任的力量,创造信任的环境

当你被别人信任的时候,就是一种稳稳的幸福,除了幸福还有深深的压力,在当下社会,获得别人的信任是一件非常不容易的事情,这种信任是别人对你长时间的认可而产生的,是你用很长的时间周期才获得的,需要加倍珍惜才行,而毁掉它,只需要一件小事即可,常有人在问,为什么伤害我最深的,就是那个曾经我最信任的人。因为我们总是习惯把真心交给自己最信任的人,在他们面前我们不设防,却不曾想,信任是一把刀,能护人,更能伤人,信任是双方的事情,如果只有单方面的所谓的信任,那这信任就会变成一把伤人的利器。

破局:职场危机之重——相信信任的力量,创造信任的环境

感情,最怕掏出真心,换来毫不在意;友情,最怕给出坦诚,得到无情背叛;付出真诚,不一定换回真心,但是,如果封闭内心,就一定不能换回彼此的信任。想获得相互信任的关系,我们只能改变自己,从摘掉口罩,展现真实开始。记住,你的品牌就是别人信任你的开始。最后用一个小故事,结束今天的分享:

一艘货轮在烟波浩淼的大西洋上行使。

一个在船尾搞勤杂的黑人小孩不慎掉进了波涛滚滚的大西洋。

孩子大喊救命,无奈风大浪急,船上的人谁也没有听见,他眼睁睁的看着货轮拖着浪花越走越远……

求生的本能使孩子在冰冷的海水里拼命地游,他用尽全身的力气挥动着瘦小的双臂,努力使头伸出水面,睁大眼睛盯着轮船远去的方向。

船越走越远,船身越来越小,到后来,什么都看不见了,只剩下一望无际的汪洋。

孩子的力气也快用完了,实在游不动了,他觉得自己要沉下去了。

放弃吧,他对自己说。

破局:职场危机之重——相信信任的力量,创造信任的环境

这时候,他想起老船长那张慈祥的脸和友善的眼神。

不,船长知道我掉进海里后,一定会来救我的!想到这里,孩子鼓足勇气用生命的最后力量又朝前游去……

船长终于发现那黑人孩子失踪了,当他断定孩子是掉进海里后,下令返航,回去找。

这时,有人规劝:“这么长时间了,就是没有被淹死,也让鲨鱼吃了……”

船长犹豫了一下,还是决定回去找。

又有人说:“为一个黑奴孩子,值得吗?”

船长大喝一声:“住嘴!”

终于,在那孩子就要沉下去的最后一刻,船长赶到了,救起了孩子。

当孩子苏醒起来之后,跪在地上感谢船长的救命之恩时,船长扶起孩子问:“孩子,你怎么能坚持这么长时间?”

孩子回答:“我知道您会来救我的,一定会的!”

“你怎么知道我一定会来救你的?”

“因为我知道你是那样的人!”

听到这里,白发苍苍的船长“扑通”一声跪在黑人孩子面前,泪流满面:“孩子,不是我救了你,而是你救了我啊!我为我在那一刻的犹豫而耻辱……”

破局:职场危机之重——相信信任的力量,创造信任的环境


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