如何設計不同崗位的薪酬？

如何設計不同崗位的薪酬？今天我用22張PPT，和大家分享關於薪酬設計的理念和方法。

好的薪酬機制，可以讓員工收入越高，企業效益越好，從而實現員工和企業成為利益共同體，為共同的目標而奮鬥。每家企業實際經營情況不一樣，本文薪酬績效設計僅供參考，切勿生搬硬套~

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