在职场中，上级需要管理自己的下属，这样才能保证整个团队的工作效率和效果。
但是你有没有想过，下属也可以“向上管理”，让自己的职场之路走得更加顺畅？
而向上管理，最重要的一点就是要学会与上司沟通。
那么如何更好地与上司沟通呢？我们可以从以下3点入手：
1.修炼内功，提升自己，干出实绩
这其实也不是什么秘密。
如果你能干好工作，给公司带来更大的价值，又会有哪个领导不重视你？
职场上，拼关系、拼口才不假，但能力才是一切的基石。
所以，要想更好地与上司沟通，首先要做到的就是不断学习，提升自己的专业技能。
那么如何学习与提高呢？其实这可以很简单：向同事学习，向领导学习。
1.1向同事学习
身边的同事也是我们学习的对象。
三人行，必有我师。
每个人身上都有自己的优点，或者是谦逊的态度，或者是严谨的作风，又或者是沉淀下来的经验。
我们总说学习学习，却忽视了身边的同事就是我们最好的学习对象。因为大家的工作都是一样的，很多东西都是可以“拿来就用”的。
而这样的学习，也是最有针对性的。
1.2向领导学习
虽然，我们可能对于自己的领导有诸多的不满：
尖酸、刻薄、不体恤下属……
但是，领导之所以能够坐到那个位置，自然是有其过人之处。千万不要被自己的不满而蒙蔽了双眼，认为自己的领导不过是一个一无是处的草包。
因为这样最终损失的还是你自己。
不如试着在日常的工作中要求自己像领导一样思考问题。这样做会让我们逐渐站在更高的层次上看待问题，也会让我们更加明确自己的职责和职业追求。
2.不要抱怨工作
在领导面前千万不要抱怨工作。
你可以跟领导提客观情况，比如时间紧、任务重、缺少资源……
但是千万不要抱怨。抱怨并不能解决任何问题，同时抱怨还会给领导留下不好的印象。
你要去管理自己在领导心中的形象，保持一个正面的形象。
这样就算是遇到十分困难的主题，你也能够顺利沟通下来。
更何况抱怨工作会让你停止思考，原地踏步，从长远的角度来看，也是不利于在职场中成长的。
3.尊重领导
所谓尊重领导，就是指维护领导的权威和形象。
不可否认，在升职加薪的时候，除了能力与成绩之外，与领导的关系也是一个不大不小的决定因素。
这算是一个职场潜规则吧。
当你与领导的意见有分歧的时候，不要当众顶撞，让他感到下不了台。有什么意见我们可以私下里沟通，当众顶撞，实在是无谋之举。
同时要注意，尊重不是阿谀奉承。
不分对错，对上司言听计从，俯首帖耳，并不是真正的尊重。
真正的尊重应当是发自内心、不卑不亢的。比如说，对于严格执行下达的指令，在特定的场合不要抢风头，对于错误的事情要勇于谏言。
阿谀奉承会让你赢得一时，但堂堂正正会让你赢得一世。
结语
在职场上，没有人不想升职加薪的。
而作为职场里的一条潜规则。在升职加薪的过程中，与领导的关系是一个不大不小的决定因素。
有意识地向上管理，首先需要的是与上司形成良好的沟通。希望这篇文章能对你有所帮助。
成为自己生命里的那道光，我是
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