那些經常遲到的人，他們現在還好嗎？
不論一個人是身居高位還是普普通通，仔細觀察，不論他當下的成就如何，他們的生活可能時常陷入一片混亂。
去重新窺探一些人的守時習慣，你會發現。這裡蘊藏著他們的職場密碼。
為什麼會有人碌碌無為？
為什麼有的人生活很糟糕？
為什麼有的人成就來得太遲？
一起通過“時間約定”這塊，去反觀一下職場生涯。
看看這次自我糾察中，你是否會有所獲？
你的印象是什麼？
- 印象1：做得太快等於敷衍？
如果你是一個完美主義者。潛意識上你是否經常認為：做得太快太早等於品質不好？等於沒有百分百地投入和用心？心裡總想著把時間發揮到極致，你覺得慢工出細活？
- 印象2：有時候遲到也挺好？
遲到，也許讓你躲過你不想開的會，也許讓你躲過了老闆剛剛的訓斥。甚至，遲到可以確保事情處於已經開始的平穩階段，這時候再介入會更加省事，包括上班遲到。彷彿可以佔到一點看不到的便宜。
- 印象3：準時到是否有用？
細心地觀察那些天天準時或者早到的其實有兩種人，一種是成功人士，但是還有一類是在職場毫無進步的老職工。守時是否真的必要呢，上述的情況你是否也存在這樣的疑惑？
為什麼要守時？
- 首先，先來看看守時到底是守什麼？
守時是對於時間的準時，那到底是對於自己心理時間負責，還是對於他人設定的時間負責，我們所謂的口頭上常說的守時是指那個方面
通常說的守時是最表面的現象，這邊是指對外部規定的時間需要準點到。那他只是一種外部行為，它看的是一種結果，是最表面的也是最基本判斷一個人是否滿足常規中所說的“守時”的基礎概念：但在這種行為下，這些守時的人群中，在心理上又有所區別。
- 真正引導成功的守時又是哪個方面的呢？
不同的人，守的內在原因不盡相同。第一種守時人群，因為“害怕”而守時；這種人害怕不守時帶來的痛苦，為了避免這種痛苦，常早到；第二種守時的人，是因為“重視”對時間的承諾，這種人很有責任心，他把守時的承諾與自己的人格尊嚴掛鉤，形成了毋庸置疑必須克行的準則。這是兩種總是守時或是早到的人的特點。
而我們不守時的時候也不是意味著所有時間都不會守時，那些偶爾守時的瞬間，除了來源於時間和狀態極佳，可能還有個別情況是來源於對於某項任務的超尋常重視。
- 守時對職場有什麼幫助？
我回想自己的經歷，感覺自己之所以經常把事情拖到最後，實在源於一種享受衝刺的快感，但是現在由於時間的難以把控，衝刺無法帶來每一次的守時，反而會使得自我效能下降，回想這種快感並沒給帶來太多的好處，反而是對身體產生了的嚴重的透支，長期處於衝刺狀態的身體和大腦，反應力方面明顯會因為過度疲勞而下降。
但是，現在這種時代，信息量和節奏非常快，你要做到準時和踩點並不容易，相反，可能還會經常失誤導致事情的誤點，無法守時，也將使你的自我評估效能降低。比如，在大城市的日常上班中，如果你的交通需要一個小時的話，那麼如果你估計的時間和你實際所花的時間一樣長，可能會時常因為交通的原因而造成意料之外的誤點。所有並不是所有人都能做到準時。
但是如果有，那也將花費非常大的精力在“準”字上面，而人一天的精力十分有限，從每天的性價比來說，在這上面消耗精力並不值當。所以從省力的角度，早到確實會比遲到更加省力。
也許偶爾生活中的衝刺會帶來一些“快感”和“激勵”的錯覺，但是每天的這種職場例行的事務和工作安排上，如果因為它而消耗掉太多的能量，不利於你長期良好的處理事務狀態的保持，所以需要你把他們歸於一個正確的位置之中，用適當的早到和準時去節省一天的精力，如果你希望刺激，可以通過規律運動來調節。
- 一種錯誤做法
有些人把早到當作是“完成了任務“。這種職員在守時或者早到之後，就開啟“碌碌無為”打發時間的模式，那它除了沒有衝刺的精力消耗，以及不用承擔不守時的風險以外，很難有其他任何好事的發生，因為它之後利用時間的效率並不高；而相反，有的人把“守時”當作是一項事物的完美開始，是之後要處理的事務的重要第一步，那麼完成了早到的任務以後，接下來的後續進展都將穩步進行。
而如果遲到並非你的本意，但是你還是遲到且無法守時的話，則會造成你對時間的一次失信，這不論在別人心中還是你自己心裡，都會產生言行不一的潛意識“信任低價”評估。所以，正視守時對你之後所做的事情的重要性，你將有更多的時間去做心理準備，畢竟做事前，你需要想想該如何做好它，這樣事情的進展會更加順利。但是如果你是把守時當作事情的終點，則過分的懈怠也便隨之而來。
到底如何做到守時呢？
- 以守為先，攻佔先機
如果你選擇的一些事務是“早到”，那可以把早到後的下一步安排好，再去倒推早到的時間。這樣你會更加清楚守時的意義，而不是一味的為了完成單純的守時，而是賦予“守時”更重要的意義。
- 做好“守”的下一步計劃
把守時當做下一步的開始，提前計劃好守時的下一步。
你要守時去開會，那你就是應該先安排好會議剛開始的動作，比如守時的話就可以“先打開ppt和話筒，瀏覽之後要講的內容”，這樣守時將來得容易得多；如果你是在某個時間點希望提前寫好一個項目計劃（或者適當提早），那你就應該先安排好交計劃之後的動作,比如“準備下一項任務的發稿情況，或者對寫好的項目進行修改”等。注意，挑選任務不用太重，但需要是必須且有意義的。
- 從小事中“練習”守時
不斷練習職場或生活中的“守時”的小事，比如上班或者約會的守時練習，如果在一開始你覺得讓你事事守時精力有限，無法辦到，那就請先從最基本的點開始，每天完成這項守時計劃，而且在做到守時的同時，做好守時之前和守時之後的任務準備，如果你在任務沒有完成的情況下，只是刻板去非常勉強守時，有沒做好準備甚至有點趕鴨子上架的意思，那最初的守時練習會給你造成很大的壓力，導致從情感上更加“排斥”，所以除了只專注“一個點”以外，認真去為守時做好準備也是完成這個練習的關鍵。
如果想確保萬無一失，可以提前預演一遍，評估所要花費的時間。
當一個“守時”小練習已經順利完成一週以後，你可以再試著去改善自己其他方面的守時情況。而且，注意改正的原則不是先去補過去的窟窿，而是先把今天的窟窿馬上填好後，再去把過去的洞一點一點補上。
我是 ，告訴我你在職場中體會到的守時的益處，歡迎留言交流。
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