太瘋狂！
剛剛，世界首富再放大招，無數人飯碗恐將不保！
今天，巨頭亞馬遜已經在用AI機器人，來解僱員工。
據悉，這套AI系統可以追蹤每個亞馬遜物流倉儲員工的工作效率，而且精確到每分每秒。一旦你“放空”時間過久、效率低下，就會被AI自動解僱......
簡單說就是，你一舉一動，都被這張“天網”所監控。
多年來，京東體量和亞馬遜天差地別；但在“混日子的人不是我兄弟”這事上，大強子和貝佐斯，終於走到一個頻道。
只不過，京東兄弟的去留，是由劉強東決定；而亞馬遜兄弟面對的，是更冷血的AI機器人。
殺器一出，全球震驚。誰能保證下一個被幹掉的不是你？誰又不是如履薄冰的活著？
壹
先來看下，亞馬遜這套系統有多“瘋狂”。
一直以來，亞馬遜對倉庫工人要求苛刻，一小時包裝120件，更是讓工人抗議不可能完成。
AI系統出現後，他們挑選、包裝貨物的速度，便被數字追蹤器嚴格監控了。
如果你長時間沒掃描包裹，系統會發出警告，屢教不改那就直接開除。
更驚訝的是，它還會限制你離開崗位的時間，和前不久南京環衛工人被智能手環監控，如出一轍。
對亞馬遜員工而言，不管你怎麼抱怨，怎麼叫苦，都得接受。因為電子枷鎖絕不會講情面，它時刻掌控著你的飯碗。
本來工作量就大，再加上這套要命的系統，亞馬遜員工上班即開啟機器人模式，甚至不敢喝水、不敢上廁所。
倉庫廁所太遠，來回耗時嚴重，監控壓力又大，很多人直接用塑料瓶解決；除此之外，很多配送員為了完成指標，也是在車上解決上廁所問題。
調查顯示，亞馬遜3/4的員工都會害怕上廁所浪費時間.......
比起996，比起“你不是我兄弟”，這套系統實在恐怖！
但即便連軸轉，員工還是難逃被AI機器人解僱的悲劇。
據統計，至今已有900多亞馬遜員工，被AI系統解僱。一個2500人的倉庫，一年能有300人被解僱，裁員比例超10%。
AI監工給出的理由是“工作效率太低”，無情但也公平，畢竟它是靠數據說話的。
你覺得這不近人情？亞馬遜卻不認為有什麼不對，反稱是在激發員工生產力、提高效率，不是為了解僱誰。
事實如此，亞馬遜市值破萬億美元、貝佐斯穩坐世界首富背後，是一貫的冷血無情、“毫無人性”。
貳
美國很多科技公司講究人文環境，大巴接送、免費茶水各種福利層出不窮。
但在亞馬遜，這是一種奢求。
其制度嚴苛，一直用AI提升效率，高強度、高壓力是標配。而且鼓勵加班，員工下班、休假時仍然要兼顧工作。
飽受折磨的倉庫工人，只是殘酷文化的一個縮影。
最讓人費解的是，亞馬遜的工資只達到行業平均水平，福利幾乎禿瓢。直到去年，全美各州還是有數千名亞馬遜員工，要靠政府救濟金存活。
叄
2018年，全球各行各業中22%的組織，在記錄員工活動數據，17%在監控員工工作電腦數據。
不僅亞馬遜，沃爾瑪也在其中！
穿上這套衣服，你的一切活動數據，都在學校監控之內！
我們曾說過，對科技的預測，重要的不在於它是否實現，而在於讓更多人提前覺醒。
要知道，比瘋狂猜想更可怕的是，直到猜想成為現實，人們才剛剛覺醒，但那時已經太遲了！
電話、汽車、電腦、手機，短短數百年，人間便已滄海桑田。一日千里的科技面前，沒有什麼是不可能的。
企業想要效率，學校想要安定。今天，一切迎刃而解。學生逃課，員工偷懶，只會越來越難！
請銘記，時代是不可逆的，只有保持警惕不斷更新自己，才能適應瞬息萬變，成為有價值的“倖存者”！
