Mr王15493
实际上市场上有很大比例的程序员都是培训出来的。只是大家刻意隐瞒不说罢了。总觉得培训出来的低人一等，没得科班出身的根正苗红。实际上不然，这个行业靠能力吃饭，靠技术立足，枪杆子里出来的。只要你技术和能力过硬，培训出生的一样可以出头。
其实这个问题要分开几种情况考虑，笼统地说，找不到工作是不可能的，具体还得看不同地区环境。但是要找的合适自己的好工作就比较难了。
题主问的是培训出来找工作，我姑且认为是毕业不久或者转行培训班出身的程序员，基本是2年以下经验，在这个情况下，找工作我认为是不难的，企业并不会要求也别深入的技术，来针对刚毕业的新人，也不会让他们承担太多复杂工作，而是更看重态度以及学习能力（IT行业首要关注点）更注重个体后期发展潜力。
所以找工作不难，难的是找到个合适自己发展的平台，待遇也合适，离家近各个方面都很舒适的工作。
然而现实是残酷的，大部分都是，离家远，加班多，甚至不注重培养能力，只希望招之即来、来之即用，不考虑发展的外包公司。
我认为，对于个体发展来说，尽量避免去外包公司，一是管理不规范，二是很难有全面的提升。
但是对于学历一般，专业不对口，培训班出身的小伙伴，我却是建议找几个外包公司做个过渡，熟悉开发流程，熟悉项目管理模式，训练基础能力，培养编程思维，关键是要有自我提升的空余时间，然后坚持1年最多2年，赶紧跳槽找正规软件研发岗位，这时候资本就更可靠，也更容易找到自己合适的岗位。
但是回到问题上，尽管我不做c++，我做java，现在从架构转向半管理岗，但是我也不认为刚毕业或者培训班在北京连4k都拿不到。我在武汉，刚毕业的二三本大学生也是有个3k左右的，地域差距也还是有的。我希望你可以继续坚持下去，多找几家，多看几家。
另外多给个建议，简历不要说喜欢造轮子，没有几个企业喜欢重复造轮子，这是开发大忌。你应该包装成“喜欢研究各种轮子的工作原理以及实现方式”
以上是我的个人理解，仅供参考，希望能有所帮助。
邯郸教育那些事
大厂就先不要想了，学历先行，然后才是看能力。
建议题主先去私企干几年，攒攒项目经历再跳槽，头几年是要苦一点的。
又或者在工作期间考一个非全日制名校硕士，刷一下学历。
都不容易[泪奔]。
仙人球仙女
这是一个英雄辈出的时代，只要你有能力、有本领，是会有好前程的。加油！
