工作是一个人的人生大事情，很多时候，我们感到找一份满意的工作非常不容易。而年轻人给人的印象就是，不稳重，常常容易换工作。之前有一个新闻，北京的女老师，学校为其解决了户口，而该女老师工作两年就要辞职。学校根据签订的合同，要求女老师赔偿上百万的违约金。尽管如此，很多人还是决定年轻人常常容易换工作，这是为什么呢？那么，年轻人真的总是爱换工作吗？
为什么会出现这样的现象？
1、工作不感兴趣
很多年轻人换工作的理由是不感兴趣，感觉自己的工作每天就是在浪费时间。
结果换了一个又一个工作之后，再问什么是自己感兴趣的工作，收到的却是连连摇头。
2、收入不满意
相比工作不感兴趣的理由，其实对于收入的纠结占了更多的比例。
很多时候，我们没有动力的源头，正是对于工作待遇的不满意。
3、工作太累
工作累，可能是很多人的深切感受。
工作没有动力，每天坐在办公室都感觉累。
经常换工作，该怎么办呢？
1、找到自己的目标，深入了解自己的行业，发现行业的乐趣
为什么每一个行业，都有做得很棒的人呢？那些行业里的大神都是用什么办法达到职场的巅峰的呢？袁隆平院士的事迹被人们称颂。可是，在以前，是不是有很多人觉得上大学学个农业，是一件自毁未来的事情呢？其实很多事情，都需要我们惊静下心来，认真专注于我们的行业，慢慢会从中找到属于自己的未来。任何事情，都需要一个过程，马爸爸创立公司，也是从无人赏识到达的现在的巅峰。
2、频繁跳槽的涨幅，其实并不多
由于工资不满意而选择跳槽，得到了相对较多的工资，最后却发现，和没跳槽之前并没有多大的差别。老梁曾经对于频繁跳槽的现象，在一个辩论节目中说了自己的看法。我们的工作，其实都是从一点一滴的经验得到，当你工作了十年二十年之后，可能会得到更多的工资，而这时候，是这十年二十年的积累，给你带来的结果。若是没有这十几二十年的工作，那你不管工作多少年，还是一个从零开始。最后的结果势必是失败告终。
3、逃离舒适区才是自己的职场路
什么样的工作被称为是好工作呢？可能就是“事少、钱多、离家近”的工作了吧。说白了，这样的工作不就是让自己舒舒服服，每天还有大把钞票拿的工作吗？对不起，这个世界上并没有这样的工作，至少在现在还达不到。那么，我们一直追寻的舒适区，一个工作感觉有点累，就想要放弃，感觉不顺心，就要换工作。
频繁跳槽，其实跟年轻人不年轻人并没有直接必然的联系，只不过，由于年轻人常常没有家庭的牵绊，有些决定能够自己决定罢了。由于年轻人在没有成家之前，选择的余地比较多。而现在的工作大多都是自己找的，本来就不是什么特别满意的工作，不像过去工作都是直接分配，相对来说大家对于来之不易的工作也是比较珍惜。而对于职场该往哪哪里走的问题，每一个年龄层都会出现。重要的是你对工作的认识，对职场人生的认识。
