小编曾经有过这样的经历，从机关单位辞职以后开始进入普遍的职场生态中去求得一丝丝的生存，生存环境的竞争给小编带来的不是痛苦，而是一种亢奋，因此小编对于当时不仅仅是文案即便是平面设计方面多会多做一点了解，平时候就连在家都会坚持着去做一些职场补充剂。因此小编深得领导的喜爱，也因此在薪资方面节节攀升
虽然这么说小编有点像在抬举自己，但是确实在这方面虽然不算是能者，但是通过努力让自己成为了能者，也多劳了，也获得了应该属于自己的那一份努力的结果。
相信很多读者看了之后会有所惋惜，有一部分对于职场的概念是做也是错，不做也是错，所以不管什么事情能推给别人就推，当然我不是说这样的做法不对，这在一些领域的职场里面可能对于当事人来说是一件好事，但是有时候处于关键时刻的时候，应该上阵的却不应该退缩，比如真正发生了一些天灾人祸的时候，能者多劳，不管你是不是能者，你都应该竭尽能力去做自己应该去做的事情，这叫能者多劳。
同时也有像奇葩说其中的那个一开始的短片一样的所谓的“能者”，也许对于他们来说，不管这件事情自己到底是不是在行，都愿意去帮一把手，解决一下同事的问题，也不管同事处于私心还是其他目的，这样的职场小白也不少见，但是小编想说的是，这样并非有坏处，有科学的劳必定能够多能，在这样不断的多劳一下，必定能够在一定程度上多能，成为职场多面手，这样的结果不仅仅是一个职场小白需要做到的，同时也是一个职场发展需要必备的能力，所以能者多劳小编看来并不是一件坏事。
当然，也有一种说法，就是人应该专一，格力空调因为专一与空调一块所以占据了大部分的市场，这和其他的许多什么多做的品牌比起来就不是一个层次，所以专一也是一种能力，所以在多劳的情况下必定要选好自己所要发展的领域，如果说多劳的这件事情是自己将来所需要发展或者感兴趣的方向，多劳未必是坏事，能者多劳的因素还有一个就是专，针对性的去专一个领域才能让自己多劳者能。
综上所述，并不是能者多劳是坏事，能者多劳也不一定是好事，看清楚，认清目标和环境，明白自己的初心，即便再多的事情去做，也不会让浪费自己。
