3月份失業，正好和疫情趕到一起，然後到了10月底，才確定一家公司去上班。這中間對自己、對職場都有一些新的認識，這個認識對在職場中的人有一些借鑑作用，希望能幫助到一些人，因為我也從別人的分享裡獲得了有用的東西。
01 被裁員
我在一家大型外企幹了好多年，外企的待遇雖然已經趕不上國內一線大廠，但是它的公司文化、隱形福利比如年假、正常上下班等等對那些年齡不小的人來說，非常具備吸引力。願意呆在那裡的人，都希望自己能幹到退休，因為那裡的工作強度，幹到退休是完全沒有問題的。
但是這幾年，外企陸陸續續地將項目轉移出去，我們公司的一些項目被轉移到了印度、馬來西亞、美國等等。
項目被轉移出去，一方面有最高層決策者的原因，也有一些是因為中國區的大老闆爭不過國外的老闆。我所瞭解的就是，爭取到一個大型的項目，在中國這邊成立了兩個研發部門，算是一個很大的團隊，這兩個個團隊的人忙了1年。這1年為了趕項目，在一段時間內也是經常加班，但是最後還是整個項目都轉移到印度那邊，整個部門解散，員工被裁。
在爭取項目的時候，中國區的老闆去了國外，做了很多工作，但是最終也沒有改變結局。
作為局中人，再上層的原因我不也不清楚了，現實的情形就是很多大外企在不斷裁員，一批批中年人被拋到市場上，我也稱為其中一員。
02 失業第一階段，對市場和自我都沒有正確認識
由儉入奢易，由奢入儉難，在工作上也是如此。
去年被裁的一批人，在找工作時雖然有一些波折，但是最後多數還是不錯的，有繼續找到外企的，有的進了事業單位，也有年輕一些的進了那些錢多的大廠。
當我被裁的時候，雖然一方面惶恐於可能這個歲數找不到工作，另一方面又覺得進下一個外企或一個事業單位也是可能的。
在失業的最初2，3個月，網上投遞的簡歷回覆的還算有一些。但是那個時候，太心高氣傲了，不是自己中意的，連面試的機會都不給，在第一輪的時候就乾脆拒絕了，只有那些合自己心意的公司，才會去面試。
這裡其實犯了一個很大的錯誤，沒有珍惜各種面試機會。就算是你不喜歡的公司，不喜歡的職位，在沒有敲定你的工作前，一定要多去面試。
一個很久沒有出來面試的人，都沒有面試技巧，也不熟悉面試官會怎樣去考察你，也不清楚公司希望找什麼樣的人，只是希望公司主動來匹配自己的經驗，沒有相關改變自己去匹配公司的需求。
那時候的想法是，我的工作經驗都寫在簡歷裡，你們能看到我的工作經驗、知道我具備的素質，你們找我也是因為看上我的經驗和素質。
其實這裡有認知錯誤：公司是希望儘量找到匹配自己要求的人，他不可能通過你過去的資歷來推斷你將來的潛能，他們希望招過來的人是馬上可以用的，至於將來是不是有潛能，這個誰也說不好，如果當前合適的，將來沒有太大潛能，也不算吃虧。
我還有一個對自己將來職位定位的錯誤。我有一些管理經驗，在簡歷中也有體現，但是在面試中又強調更想做技術人員。後來面試多了，漸漸明白，公司招一些有經驗的員工，並不希望他僅僅是一個只會幹活的人，更希望他承擔一些管理職能。這個管理職能，並不是就給你一個管理的職務，是希望你在自我管理之後，有能力帶新人，可以進行項目管理等等。
很多問題在面試多了後，經過自己總結，就可以進行更正，重新調整後就可以做得更好了。
03 失業第二階段：進入自我否定和迷茫期
失業的日子過去2，3個月後，開始懷疑和否定自己來。
疫情的原因，年齡的原因，面試的機會越來越少。
在BOSS招聘網上投完簡歷後，沒有迴響不是最可怕的，最可怕的是招聘的人冷冰冰地回一句：您不合適。我看我的簡歷非常匹配他們的要求啊，他們招聘要求上也沒有註明年齡限制啊，怎麼就不合適呢？ 對那些拒絕委婉一些的，我嘗試溝通一下，問他們我哪裡不合適呢？ 但是從來沒有收到過回信。
這段時間，投遞簡歷也成了一件痛苦的事情，就怕投遞出去，馬上收到“您不合適”的回覆，於是漸漸減少了投遞簡歷的頻率。自己也陷入一種迷茫的無助的狀態，感覺沒有方向，不知道幹什麼，也不知道該學什麼。
在這段時期，把重心轉移到寫作了。但是各個平臺不斷地變更規則，也讓人無所適從。想要靠寫作實現生存，目標看上去也是遙遙無期。於是在找工作、寫作中間來回猶豫。
我不厭煩自己的行業，只是在社會發展的大潮中被拋到了岸上，所以我沒有堅定的要轉行的決心，如果有機會，我還是想在原來的行業上幹下去。
這中間也諮詢過找到工作的同事，想從她那裡獲得一些經驗。同事把她的經驗傾囊相授，但是，我只是學到表皮，並沒有發生質的變化。
04 失業第三階段：靜心學習
這個時候，朋友的朋友的老公所在單位正在大規模招人，通過朋友的朋友把簡歷遞了過去。朋友的老公對我的簡歷提出了一些意見：背景很好，但是以前的工作太專了，年齡也偏大。年齡也變不了，但是工作經歷方面可以包裝一下，花3，4個月的時間去學一個正流行很有前途的知識。
終於找到了努力的方向，開始了在家潛心學習過程。在學習的時候，偶爾也會在內心產生想法：等我學完，他們公司的職位還在嗎？每當這個想法湧現的時候，自己又說服自己，反正也沒有更好的機會，先學著吧，如果能去他們公司，基本不用再擔心將來會失業了。
於是花了3個月，每天花8個小時，週末也不停休的情況下，學完這個知識體系裡比較重要的內容。
在沉下心來學習的時候，再也沒有之前的浮躁，竟然覺得這樣的日子還是不錯，甚至產生過再去考一個博士的想法，後來想到，公司被裁的博士也不少，算了，再高的學歷也幫不了自己。
學完這些知識，再去看朋友的朋友的老公公司的招聘職位，真的沒有了。但是這3個月的學習，並不是沒有任何收穫的。
學習的3個月，帶給我很多。第一個好處是：心比較靜，不那麼浮躁和焦慮了； 第二個好處：找到學習的狀態了，知道自己還具備學習的能力，對將來在工作中未知的問題，有了信心，我知道我可以解決；第三個好處：心靜下來後，對招聘市場和自己都有了新的認識，知道公司需要什麼，自己應該做什麼。
05 成功上岸
學習也學完了，沒有任何藉口再繼續呆在家裡了，該盡全力找工作了，不管市場對自己的接受度如何，我都要爭取一次，不想自己先放棄了。
改簡歷，看別人的面試經驗，補充自己一些短板。
廣投簡歷後，收到兩家公司的面試邀請。
第一家公司稍微大些，也比較正規。我比較傾向於這家公司，但是遺憾，有些要求不太匹配。這個公司的HR人不錯，實話跟我說，公司更傾向招一個男生，而且職位只有一個，如果有更合適的人就沒有我的機會了。最後和老闆面了，只是簡單聊了幾句，感覺這個老闆是不願意要我的，果真如此，沒有了後續。
第二家公司很小，面試我的是從另一個外企裁員出來的人。其實他們工作的內容我平時並沒有接觸過，但是因為公司規模小，流程比較混亂，這個同是從外企出來的同事，比較認同外企規範的流程管理，所以希望我能把他們的流程搭建起來，於是向老闆力薦。
我考慮了幾天，覺得公司雖然不規範，但是基本社保是交的，還不用996，工資也談到和以前差不多的水平，公司在賺錢，不擔心拖欠工資，不擔心馬上失業；還有一個原因是，雖然這個公司不是我最想去的公司，但是，現在招聘的公司也不多，我不想再把失業的時間延長了，於是接受了這個offer。
雖然不是十分圓滿的結局，但是基於當下環境，也算是一個好的結果了。
希望這篇文章能給那些還在失業狀態下的人一些幫助。
