五一假期，大家在家過的還愉快嗎？
這幾天，我在家看到了一個新聞：員工因拒絕加班，被判賠償1.8萬。
先帶大家捋一捋前因後果：
江蘇揚州的兩名員工，在18年5月，公司有一批貨物要進行質檢，情況緊急，老闆要求兩人加班。他倆也為了倒逼公司續簽勞務合同，拒絕加班，最後導致公司賠償違約金12萬。
在這幾天，審判結果也出來了，判處兩位員工合計賠償公司1.8萬。
法官的判處理由聽著很是沒毛病：遇到緊急任務要求員工加班，員工必須服從，公司即可以安排調休。
這句話重點就在於“緊急任務”，什麼是緊急任務呢？具體定義是什麼呢？
我們不得而知。
為什麼我作為一名老闆，要寫這個?實在是看到這個，忍不住想說一句：跟對老闆太重要了！
1
員工不加班，是不爽了
加班，現在已經變得一件司空見慣的事。
有個段子：
年輕人來到公司面試，HR問，上學期末考試時候，能通宵複習嗎？
年輕人答，能！還能通宵熬兩宿！
“你被錄取了。”
段子是段子，也充分說明加班的常態。
我見過，加班到凌晨的，最後身體吃不消進了醫院；也有365天全年無休的，這些一般都是苦逼的創業者，比如我；還有就是被老闆逼著加班，逼著996、007的，這是多數人的常態。
我敢保證，在看這篇文章的讀者，很多人是沒有五一假期的。
首先聲明，我從不逼著員工加班，具體原因後面說。
我們看文章開頭的新聞，員工拒絕加班，想要乘人之危，達到續約的效果。在這裡，我用了乘人之危這個詞，因為這個行為確實欠妥。
但是為什麼拒絕加班？
我曾經看過一個90後小夥子，每天就喜歡加班。沒別的，加班費高啊！項目提成高啊！
多實在的理由！
我以前也喜歡加班，每天想學的東西太多了，老師傅負責認真，每次我都感覺自己還有很多要學習的。
知識的缺失加上口袋的空虛，這是我加班的動力。
其實，員工要的很簡單。要麼給到工作的滿足感，要麼給到足夠的錢。
當員工不願意加班的時候，老闆完全該從這兩個角度思考一下。
我知道，你們看到這，肯定會說，老闆都知道啊，就是不做唄！
所以，你看，這樣的老闆跟著幹嘛？員工又不傻。
2
真正的好老闆，懂得提升員工的幸福感
以前工作的時候，遇到一位上司，剛來的第一天，給我們十來個團隊的人，發了2000的紅包。
我記得印象很深的一句話：你們在公司遇到任何問題，一定要找我解決。在公司乾的不開心了，要找我；回家家庭遇到什麼問題了，更要找我。因為一個人心裡不舒服，做事肯定不會用心。
曾經也有證據表明，員工的情緒與工作績效直接相關。
我一直記得這句話，現在我每次和團隊小夥伴聊天時候，還會說：你們和男/女朋友吵架了，可以來找我聊聊。
到最後，沒什麼人失戀的。只有到了紀念日，提前下班happy去的
在前面，我就說到，從不逼著員工加班。就拿這位過紀念日提前下班的小夥伴來說，我一不扣她工資、二不需要她調休，還祝她紀念日快樂。
但是，在下班時間公司有什麼任務，她也會主動留下加班或者回家工作。
不僅是她，我們整個團隊都是這樣。老闆和員工，從來都是互相成就的關係。
作為一名老闆，我深知業績固然重要，人才更重要。沒有人才幫你做事，這個公司還談什麼長遠發展。
想要留住員工，就要學會提升員工的幸福感。
而想要提升員工幸福感，就要弄清楚員工的幸福感源自於哪裡？
根據馬斯洛需求層次理論，當生存、安全感都滿足後，就會追求情感、尊重、自我實現等更高層次的需求。
將這些理念運用到企業，我們會發現，員工幸福感來自於：企業戰略、學習成長、流程組織、業務狀況、人文關懷、福利待遇。
你把員工當作夥伴，他們必然把公司當成自己的事業。
真正的好老闆，懂得提升員工的幸福感，而不是自己個人的幸福感。
3
跟個好老闆，才是核心技能
馬雲創業的傳奇故事裡，十八羅漢也是個傳奇。
蔡崇信是十八羅漢裡最後一個加入的。99年時候的蔡崇信，在一家瑞典投資公司—— Investor AB 擔任亞洲區高管，年入70萬美元，而馬雲一個月只能支付其500元人民幣。
據蔡崇信回憶：與馬雲見面的時候，我被他的人格魅力深深吸引了。他非常平易近人，還極有魅力，一直都在談論偉大的願景。
事實證明，他選對了人。
馬雲在接受韓國KBS電視臺採訪時說過一句話：“一個人30歲之前，追隨一個好老闆，比進入一個好公司更重要。”
對於這句話，我深以為然。你的能力加之努力，再配上一個好老闆，人生想不開掛，恐怕都難！
跟對一個好老闆，才是你職場的核心技能。
沈老師也在職場摸爬滾打了十年，見識到不少職場故事。
總結出一個道理：不要去選擇工作，去選擇老闆。
做了創業公司的CEO，還記得當初創業時，立志做個有溫度的資本家。現在看團隊小夥伴，我想應該算是不忘初心了。
最後，跟個好老闆，就像處個好對象，不要太幸福！
前不久，團隊小夥伴還問我，咱們辦公室裝攝像頭了沒？我說，我們內部沒搞這些虛的，門口為了防盜裝了倆。
她立馬說：我有個朋友，也在創業公司上班，老闆裝了好幾個攝像頭，遠程監控她們。中午跑出去吃飯，老闆打電話問為什麼不在工位。唉，我真的太同情她了！這找公司，跟處對象似的。
我覺得她說得對，找個好公司、跟個好老闆，就像處對象。跟對了，幸福指數直線飆升；跟錯了，悔恨一生。
願你的人生，處個好對象、跟個好老闆。
