看多了每年应届比较offer的消息，今天跟大家聊聊社招程序员如何在公司之间做选择。
最近看到这么一个问题：
“硕士毕业，工龄7年，已有BAT背景，去一家目前发展挺好的AI初创公司还是继续跑去大厂里待着呢？”
要说“大厂”，真的是如钱钟书的围城一般，里面的人绞尽脑汁想出去，外面的人挤破了头想上车。
记得5年前那时还是一个大众创新、万众创业的年代，创业公司平地高楼起，没过多久又如昙花般消失不见。那时的跳槽频率堪称疯狂，我当时就碰到过一年换4家公司的，而其中大部分人是因为公司倒闭了不得不跳。
那时也有很多朋友包括我自己都收到过不少创业公司的邀请，如今再看那些选择了创业公司梦想“一夜脱贫”的人，有的人确实一步步稳扎稳打走到今天已然财富自由，而大部分人都走向寂然，如今也听不到他们任何折腾的消息了，到最后还是乖乖回到大平台做个领导。
其实加入创业公司无非就那么几个理由：
1、工作自由，成长度自己把握
2、财富自由，也能当个领导管管人
3、为了梦想，靠双手码出一个创新产品
但以上三点同样也意味着：
1、缺乏成熟的培养和晋升体系，自控力不强或者目标不清晰的人，很难掌握一个度。
2、如今市场环境，独角兽上市都频频遇阻，更别说还有那么多创业公司了，小而美却不上市的公司虽然也能赚点钱，但难赚大钱。
3、梦想这东西，年轻时还能让你折腾一会儿，一旦中年来临，各种压力让你不得不放下梦想，选择先填饱肚子过上更好生活。
To be or not to be，that is a question. 稳定的大厂还是有冲劲的创业公司，it is also a problem. 这些年来我也听到过不少“不想上班想创业”、“打工是不可能的，这辈子都不可能打工的”等类似的话，但最后这些人只有少部分真去创业了，大多数人还是在大厂之间切换，甚至有些人态度没摆正还碰上环境不好于是在走下坡路，不是去创业，而是被迫选择了小公司。
残酷现实告诉我们一个真相：
创业成功只属于极少数人，而把当下的工作做好并走上坡路，大部分人恐怕一辈子都做不到。大家只看到创业的“爽点”，却看不到背后死掉的那些公司。
对比一下前年、去年的上市公司数以及冒头的创业公司，再结合当下这种环境，建议还是先稳住留在大厂的机会，至少还能安心过个年。
创业公司的致命点就在于，融资断了，裁员就开始了。。。不裁位高价格高的老白兔，难道还裁潜力高价格低的小白兔吗？
要拼也得看看什么时候，合适的时候往前冲才是明智之举。当然了，如果家里有矿，当我没说，冲去外太空都没人敢逼逼。
记得之前看过程维在年初发的一条朋友圈：一路“八十一难”的经历才是求取的真“经”，不忘初心，接受挑战，承担责任。 创业公司的难，不用我多说了吧。相信大家心里自有选择了。
