三晉大地的“香格里拉”
近在咫尺的“世外桃源”
如今的綠色沁源
統攬綠色發展總基調
生態成為高質量轉型發展的“新引擎”
堅持“走出去”、“請進來”
為進一步優化人才發展環境
結合全縣實際
對來沁下鄉的教授（專家、學者）
副高以上職稱的專業技術人員
以及確為我縣急需緊缺
在某些方面具有特殊才能
或特別貢獻的技術能手、工匠大師等
制定獎補辦法
歡迎教授（專家、學者）
等高層次人才來沁
調研指導、交流合作、參與建設
共同描繪沁源未來美好畫卷
推動綠色沁源高質量轉型發展
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沁源縣歡迎教授（專家、學者）等高層次人才來沁下鄉的獎補辦法（試行）
第一條 為進一步優化人才發展環境，歡迎教授（專家、學者）等高層次人才來沁調研指導、交流合作、參與建設，借力高端智庫、高端資源，推動綠色沁源高質量轉型發展，根據《中共長治市委關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》《長治市高層次人才獎勵資助實施細則（試行）》《長治市柔性引進人才獎勵辦法（試行）》等，結合我縣實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱獎補對象是指：來沁下鄉的教授（專家、學者）、副高以上職稱的專業技術人員，以及確為我縣急需緊缺、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻的技術能手、工匠大師等。
第三條 獎補工作在縣委、縣政府的統一領導下，由縣委人才工作領導組統籌協調，成員單位各司其職，相關職能部門支持配合，共同實施。
第四條 獎補分為生活補貼和工作獎勵兩大類。
（一）生活補貼。主要包括交通費用、食宿費用等。來沁下鄉的教授（專家、學者）等，路途較近的提供專車接送服務，並安排食宿；路途較遠的給予報銷往來交通費用，包括飛機（原則上是經濟艙）、高鐵、客車等，並安排食宿；自駕來沁的，根據憑證報銷過路費、交通、食宿等相關費用。在沁期間，一律配置專車，由專人對接服務。
（二）工作獎勵。
1.顧問指導。來沁下鄉的教授（專家、學者）等，聘為我縣專（兼）職顧問，或參與指導某項工作推進落實的，根據具體項目、協議內容和實際成效，及時足額支付顧問費和指導費。
2.授課講學。教授（專家、學者）等來沁授課講學的，講課費按“就高不就低”的原則執行。
3.課題研究。教授（專家、學者）等以沁源作為研究對象，來沁下鄉開展課題研究的，由縣財政給予工作經費保障；課題調研成果獲得省部級以上表彰，調研成果推廣實施的，即付重獎。
4.實習實訓。組織院校學生來沁下鄉開展實習、實訓、研訓，並親自參與實踐的教授（專家、學者）等，在同級別薪酬基礎上，給予上浮20%獎勵；來沁參加實習實訓的高校學生，由對口服務單位負責後勤保障，併購買人身意外傷害保險；歡迎教授（專家、學者）等參與建立“校企合作、校產合作、校地合作”基地，根據合作協議和規模效益，由縣財政給予建設補助資金。
5.項目合作。歡迎教授（專家、學者）等高層次人才，通過智力合作、技術推廣、工藝改造、成果轉化等方式，參與我縣各類項目建設和產業轉型發展，取得成果和效益後，採取“一人一策”“一事一議”的方式，由縣財政給予專項資金支持。
6.雙招雙引。教授（專家、學者）等利用自身學識、資訊、人脈、人才等資源優勢，圍繞我縣煤焦化精尖轉化、裝備製造、新能源、新材料、文旅融合、森林康養、精品民宿、“雙創”孵化、產業扶貧、鄉村振興等領域，開展招商引資、招才引智，併成功落地的，獎勵標準參照《沁源縣招商引資招才引智優惠政策及獎勵辦法（試行）》（沁政發〔2020〕6號）執行。
第五條 建設專家小鎮、專家小院、專家工作站、人才公寓等，為教授（專家、學者）等來沁下鄉開展科研、創作和創業，盡全力提供便利條件，全程做好服務保障。
第六條 來沁下鄉的教授（專家、學者）等高層次人才，納入全縣勞模評選表彰範圍，依據合作事項和成效影響，每年評選“新時代·綠色沁源專家（團隊）貢獻獎”，給予個人不低於5000元的資金獎勵；對貢獻突出者實行重獎。
第七條 同一高層次人才、同一事項同時符合多種獎勵政策的，按從優、從高的原則，不重複享受。
第八條 其他需享受獎補的情況，經縣委人才工作領導組“一事一議”專題會議研究，報縣委審批同意後執行。
第九條 本辦法自印發之日起施行。
中共沁源縣委辦公室
沁源縣人民政府辦公室
2020年4月12日
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製作 | 張書琪
審核 | 李曉丹 監製 | 程廣
