裴蓓
理解你的想法，你首先能夠進國企，也算是優秀的學生了，因為國企校招相對而言都是優秀招生的一批。
四個月時間，並不足以讓你瞭解這家企業和自己所在的崗位，還有就是你未來的職業規劃是否夠清晰。
從你的表述中，可以看出，你對自己未來規劃並不清晰。
既然如此，在當下全國抗疫中，各個企業都有受到影響，無論是破產，減員還是減薪的大環境背景下。
我建議你可以考慮先在國企待著，無論如何，我認為，剛畢業的學生，第一份工作最好做滿一年，如此你才有足夠的時間和經驗說你瞭解一個企業的運作，各個部門的協調和工作流程應該是如何的？
當你瞭解這些，有了全面系統地評估後，也有利於未來你找工作的方向和評估。到時你也許就不會如現在這般迷茫了。
現在的迷茫可能源於你對當下工作的不認可或企業文化的不 認可，這個不認可也許可能源於你現階段處於瞎子摸象階段，並沒有認識到企業的全部面貌。
而國企也有其好的一面，比如說：國企不會破產，員工不會失業，少有競爭，福利較好，週末和節假日時間相對有保障等等。這些都可以給你帶來安全感，剛畢業不一定要求能夠賺多賺少，更多應該希望自己能夠成長，而國企剛好可以給你這種安全、穩定、相對不那麼忙的環境來讓你學習，適應和成長。何樂而不為了？
真情實感的世界
我作為識途老馬說說自己的看法。
1）做工作，首先必須做自己喜歡的工作，只有喜歡了，才會投入，才會不怕困難，才會堅持，才會心情愉快。如果做的事情是自己不喜歡的，儘管可以以各種理由強迫自己去做，但是做不長久。
2）專業不必與大學的學習內容對口，大學只是培養了獨立思考的能力，真正的本領是要在實踐中學到的，所以不必太過強調專業對口。社會上已經就業的大學畢業生，真正專業對口的是少數。
3）剛參加工作，重要的是鍛鍊自己的能力，適應社會。至於待遇，夠生活就好，工作的前五年，不要太在意待遇，因為此時你還是在學習，在適應如何在競爭中生存。幹好了，未來的待遇是不成問題的。
4）工作之後的生活和大學生活是不同的，你會接觸到很多人，上司、同事等等，此時的人事關係要比在學校中複雜一些。不要以為換了單位這種情況就會更好，各個單位都一樣，都會有同樣的問題。所以如果因為人事關係而要換工作，是由於你還不成熟。
5）雖然俗話說“人挪活樹挪死”，但是每到一個新單位，先要踏踏實實幹一段時間再說，而不應該這山看著那山高而頻繁跳槽。如果頻繁跳槽，以後的新單位招聘你的時候，發現你經常跳槽，他們就不會要你了。
6）年輕，就是資本。年輕的時候，不必前怕狼後怕虎，只要不斷學習，吸取經驗，自然就會成熟起來。而家人的意見，需要聽聽，畢竟他們的人生經驗比你多。但是大主意要自己拿。
王緝志
國企就是雞肋，食之無味棄之可惜。國企資源豐富，理工類一些試驗項目在國企做比較容易，去私企就很難了。國企管理混亂是通病，制度問題，個人是沒辦法的，在國企內要學習的話應該是有很多機會的。待遇不會給太高，大多是平均水平吧，而且呆幾年後985的優勢也沒了，沒機會升職的話和中專招的沒什麼區別。
