互聯網的誕生讓人類接收的信息呈指數級增長，據說在信息爆炸的今天，
一個成年人一天獲取的信息數量可能超過20年前一個人一年可以獲取的信息。
作為新媒體從業者，我從幾年前入行開始就有一個習慣，每天無論多忙，都要看看各大社交平臺的“新鮮事”，從國家大事到社會現象，從明星八卦到工作、生活技能。
堅持至今，哪天少看了就會覺得和社會脫節，跟人交流隨時會面對“這什麼時候的事，我怎麼不知道？”的尷尬，然後趕緊上網補課。
身在大城市，我感到很慶幸，一方面就像前一陣子流行的北上廣深生存圖鑑說，大城市有逛不完的大型shopping mall，吃不完的美食餐廳，看不完的演出，豐富的夜生活；
另一方面，大城市也是一些新聞大事發源地，社會資源最集中的地方。
畢竟，95%的創業都發生在北上廣，中國最先進的生產力、思維、模式，也都首先來到一線城市。
— 01 —
“薅（hao）羊毛”，薅出幸福感
我國由於人口紅利，許多由國外發起的“新鮮”商業概念，卻在國內先得到成功驗證。幾年前的“O2O”就是如此，這種模式來源於美國。
基於傳統的服務行業長時間處在低效且勞動力消化不足的狀態和資本的催化下，一度出現了O2O的狂歡熱潮，大城市由於人口密集、政策超前，就成為各類O2O平臺首先選擇的“試驗田”。
這幾年來，資本的大量補貼培養起來的“良好習慣”，讓大城市的用戶逐漸掌握了各種層出不窮的O2O模式套路，商場周邊、地鐵周圍，人口聚集的地方，少不了各種新平臺的身影，下單減免、邀請返現，大家養成了“薅羊毛”的習慣。
當然，很大一部分平臺經過時間的驗證（羊毛被薅禿了）已消失的無影無蹤。
但是話說回來，這就是上次話題的補充，不是想告訴你學會“薅羊毛”，而是想說：
在大城市，先進的思維、商業模式可以讓你從中受到很多啟發，比如說，接收新鮮事物從被動到主動的習慣養成，最終通過最先進便捷的生活工具，節省出時間去做更多更有意義的事情。
羅振宇也說過：“所有成長，都是因為站對了地方。”
— 02 —
寧做鳳尾，不當雞頭？
我一個要好的朋友，非985、211出身的專科生，幾年前來到北京，摸爬滾打一兩年之後的某天我們碰面，記得聊到未來的打算時她說：
“網上各種販賣焦慮的文章，什麼來京X年，月薪不過萬的，不就說的我這樣的嘛！但是那又怎樣，寧可’賴’著不走，也要租房到白頭！寧做鳳尾，也不當雞頭！”
當時被她斬釘截鐵的一番話逗到，“租房到白頭”這句話讓我記憶猶新。
能說出這樣的“豪言壯語”，也證明我的這位朋友不甘於認命，我知道她說的租房到白頭，不可能真租一輩子，寧做鳳尾，卻有當鳳頭的心。
果不其然，後來她換工作進了一家新成立的小公司，老闆加她一共三人，“誰讓咱是大專畢業呢！大廠連簡歷都投不進去，鼓槌子短，敲不著人家大廠的門，不如踏踏實實認定一個好項目，從零開始。”
她說她碰到一個好老闆，雖然面試時沒給她高工資，但也沒給她畫大餅，帶著她和另一個小夥伴，租了一個別墅當工作室做電商。
老闆帶著他們從最基礎的做起，她很好學，電商那一套流程她很快就學會，加班、熬夜，打包、聯繫快遞、當客服，後來老闆又教她運營網店的方法，接著出去跑廠家、選材料，談合作。
一家店鋪做起來，老闆又複製了幾家新的店鋪，小工作室從三人發展到10人、20人，她也學會了獨立運營、管理團隊，除了每個月拿到客觀的收入，年底還有額外的收益分紅。
再見面，她在咖啡店門口揮著手向我跑來，拿著新車鑰匙往桌上一拍，“咱終於也可以開著車進那個別墅區了！”
大城市年輕人的焦慮，十有八九。初到北京的那幾年，就像最難啃的骨頭，每天在麵包與理想中碌碌穿行，面對高速迭代的生活節奏，被高額的生存成本與競爭力壓得喘不過氣。
有人為了追求夢想失去了曾經屬於自己的感情，有人將所有時間投身於職場而學會了適應寂寞，也有人在紛亂的選擇中逐漸迷失了自己的初衷。
那為什麼，很多人最後選擇了留下來？
很重要的一個原因，就是：不想被時代拋棄。其實能想到這一點的人，本身已經站在了一定的高度，擁有一定的遠見。
— 03 —
別碰“鐵飯碗”，我命我主宰
我有個親戚是山東人，大家都知道山東人非常傾向鐵飯碗。
記得前幾天，他給我打電話說，他兒子山東大學畢業，金融專業，希望來北京闖蕩。
但是，他希望能讓孩子留在老家，找一份安安穩穩的體制內工作，畢竟他認為鐵飯碗永遠是最安全的。
但卻因為這個事和孩子鬧僵了，所以希望讓我幫他勸說自己的兒子。
最後，我並沒有鼓勵這個孩子進入體制內，因為即便我在北京做公務員的同學，有的也過得並不如意，看似過得非常穩定，但實際上工資很低、工作重複，晉升的前景也很渺茫。
在我看來，我們這個時代已經發生了改變。
吳軍老師的著作《見識》中曾提過這樣一句話：一個人能走到什麼程度，跟父母有很大關係。
和父母有關係，並不是說父母的財富和地位，而更多的是父母有沒有看清未來的能力。
用自己十年前的認知來規劃孩子十年後的人生，恐怕行不通了。
今年財政部發布了一則重磅消息：
從2020年起，事業單位分類改革將在年底前全部實現。
這意味著取消事業編制，打破鐵飯碗已成為定局。未來將有更多的編制內員工變成合同工。
幾十年來，事業編制一直都是很多父母眼中的香餑餑，是指引孩子奮鬥的終極目標。
畢竟它足夠穩定，只要在職期間不犯大錯，就可以穩穩的一直幹到退休，可觀的養老金，尤其是跟工資相當的公積金，讓體制外的人羨慕不已。
即便是我自己，在我畢業的時候，我的家人也曾勸過我去報考事業單位、進體制。
但是，時代在變遷，社會也在進步，一成不變的體制和單位，將不復存在。
關於鐵飯碗，有句話說得很好：所謂鐵飯碗，不是一輩子都吃這碗飯，而是一輩子走到哪裡都有飯吃。
鐵飯碗，“鐵”的是什麼呢？
“鐵”的不是飯碗，而是一個人的本領，本領“鐵”，才能走到哪裡都有飯吃。
飯碗“鐵”，不如本領“鐵”，人生最“鐵”的，不是一隻不會打碎的飯碗，而是一身不會落伍的本領。
這就讓我們明白了一個道理，人生最可依靠的，不是外物，而是自身。
自身的技能、自身的才藝、自身的知識、自身的經驗、自身的智慧等等，這些自身的本領，才是我們人生最“鐵”的、永世打不碎的飯碗。
對於年輕人應該拼搏，而不是求穩，畢竟，未來是自己的；如果再安於現狀，遲早要被時代的浪潮拍打在沙灘上，體無完膚。
— 04 —
破圈！才能活出你的價值感
記得有一次馬伊琍在做客《圓桌派》的時候，透露了她在拍攝《我的前半生》時候的一個細節：
在劇中，陳道明扮演一位料理店老闆，由於只是一段支線劇情，因此，在拍攝過程中，陳道明戲份和臺詞雖然很少，但是花費的時間並不比其他人少。
值得一提的是，陳道明在拍完了自己的戲份之後，並沒有像其他大腕那樣，退場回酒店休息，而是仍舊站在現場觀察其他演員的表現。
馬伊琍原以為陳道明是想要指導一下年輕演員的演技，但實際上，陳道明不提意見也不說話，就只是靜靜地看其他人怎麼演。
後來馬伊琍在劇組一起吃飯時問了陳道明原因。
陳道明卻告訴她：“因為我們這一批老演員的表演，是帶有我們那個年代的痕跡的，到現在這個年代來演，就有可能脫節。”
“我雖然是一個老前輩，但我是抱著一個學習的心態，來看看正當年的演員是怎麼演戲的，慢慢學習。”
要知道，陳道明老師的演技和地位，已經讓許多演員望塵莫及。許多與他同時代的演員，還在重複以往的套路，有的只能退居配角，有的早已被人遺忘。
但他卻從不擺老藝術家的架子，虛心向後輩學習，努力接受新事物，每次出現在公眾視野，都帶著一股正能量，令人膜拜。
即使這些年他主演的新劇不多，但每一部戲的每一個角色，都讓人感到他的存在感。
這也讓馬伊琍很感慨：老戲骨不愧是老戲骨，從來不對自己滿足，永遠都走在學習的路上。
一個人廢掉的跡象之一，就是開始固步自封，拒絕接受新事物。而我們看到的優秀，則來自於日積月累，來自於持續不斷的進步。
美國社會學家芭芭拉曾指出（5225012 com）：
層次越低的人，越喜歡用消耗性的方式尋找快樂，如酗酒、賭博、刷劇、打遊戲等；
層次越高的人，越喜歡用補充性的方式創造快樂，如讀書、學習、運動、藝術創作等。
都是接地氣的人，我們做不到時代的領路人、那些大企業家動輒每天睡5小時滿滿的行程，能做到的只有不斷嘗試新事物，成為那個勇於“更新”自己的人，才能在任何時代、任何境地，都活出自己的精彩。
我曾經摘抄過一句話：
未來生活的穩定來自於你在風暴來臨之前未雨綢繆，野蠻生長，而不是燕雀處於堂不知大廈將傾，不是在你最好的年華，滿足於優越感和舒適區。
保持初心，不要成為那個連自己都嫌棄的人。
我們總說要追求詩和遠方，但是現實是，每個人對於詩和遠方的定義卻並不相同，甚至相距甚遠。
畢竟，每個人都不會渴望追求在自己世界裡壓根不存在的東西，你沒有見過世界，你就不會想要擁有世界。
大城市也好，小城市也罷，身處何地有時並不是最重要的，大城市也有一輩子碌碌無為的人，小城市也有精彩的人生經歷。
與其在乎大城市還是小城市，不如心懷一顆不認命、不平庸的心。
這樣，你才有機會活成自己想要的樣子。
