巴巴的杂谈
疫情会不会影响应届毕业生找工作，答案是肯定的。大家都有目共睹，这个期间有很多企业也过不下去了，当然大企业还是可以的，但这就导致对用人的需求降低，导致多个萝卜一个坑。
这个时候就需要自身有发光点，俗话说打铁先得自身硬，任何工作都需要一个负责任的人，一个有发光点，优秀的人不需要担心会不会找到工作，只有在学校里不务正业的人会担心工作问题。
杜绝太尊重自己的心理，这是应届毕业生很严重的问题，因为太尊重自己，太把自己当回事，导致很多毕业生就不了业，这是很悲催的。
目前毕业生应该做的就是积极收集招聘信息，积极做好自己的简历，投出去，即使碰壁也不要气馁。另外，听说公务员扩招了，有心思的同志可以去试试，加油吧。
一捧灵光
本次疫情在一定程度上确实会影响到大学应届毕业生找工作。
首先，开学时间延迟，而企业复工早就开始了。往年毕业没就业的师兄师姐们早就跃跃欲试了，从而在一定程度上影响了应届毕业生就业。
其次，企业虽然大面积复工，但落实到单个企业来说，生产规模却有所缩小，在一定程度上缩小了用工规模，总体上招工人数就减少了。需求减少，岗位需求缩减，又影响到了应届毕业生就业。
不过，虽然今年的就业形势如此严峻，但我们还是要做好就业的准备，机会总是垂青有准备的人，那么作为应届大学毕业生，我们应该做好哪些就业的准备呢？
1.自身准确定位。
刚毕业进入社会的大学生难免有一些自视优越的心理，他们认为自己高学历，有知识，有能力，因此在应聘中往往把薪水看的高于现实水平，以至于多次应聘不中，导致短期难于就业！尤其名校毕业生这种状况更加严重。这种思想要不得！大学应届毕业生要积极转换自己的心态，把 “天之骄子”的想法抛到九霄云外，及时转为角色。
2.了解社会，更要了解自己。
要学会分析社会就业市场，人才结构，热门与冷门行业的分布，公司招聘的流程及一些要求，掌握一些应聘技巧，对自己职业生涯的规划等等，都要了如指掌。同时了解、分析自己，降低就业期望，尤其要客观合理的定位薪酬待遇问题。
3.在激烈的就业竞争中对自己要充满自信。
要懂得“胜败乃兵家常事”，不要几次应聘失败就丧失斗志，无论做什么事情都要胸怀自信，找工作，应聘也一样，坚持下去，终会找到你心仪的工作岗位。
以上就是我的回答，希望能帮助到你！
语文是门技能
你好这里是大学思享汇，结合目前了解到的就业环境与形势，分享一下个人观点，希望对你有所帮助，也欢迎大家留言交流
首先总体观点肯定是影响的，但是我们仍然有很多应对措施
首先分析一下这次疫情之下的毕业背景
- 据统计，今年全国普通高校毕业生将达874万，同比增长40万，毕业生规模再创新高。从下表我们可以看出，由于高等教育的普及近年来涌入就业市场的毕业生人数逐年增加，毕业生人数的增加从根本上增加了毕业生的就业难度，同一个就业岗位的就业竞争也再提高。
2.新冠肺炎疫情不可避免会对我国经济社会造成较大冲击，现在全球疫情快速扩散蔓延，对世界经济贸易造成严重冲击，国内外因素叠加，做好今年经济社会发展工作难度显著增大。 党中央提出，分区分级实施差异化防控策略，在疫情防控常态化条件下加快恢复生产生活秩序。 来源：《人民日报》
由于疫情的全球化蔓延，国内的疫情防控工作也进入常态化，疫情对于各行各业的冲击也是显而易见，对于经济效益不好的企业单位可能就会选择缩招或者不招。
3. 经济转型升级：经济下行压力、中小微企业困难
近日国家统计局对外发布了一季度经济数据，受疫情冲击影响，一些主要指标明显下滑，国内生产总值同比下降6.8%，有GDP季度核算以来首次出现负增长。疫情对市场主体、就业求职者的冲击大小并不相同，呈现出一定程度上的“马太效应”，强者损失有限、弱者困难重重。中小微企业更容易导致资金链断裂而无法继续运营。
4. 前不久，在中美双方此前已约定继续磋商的背景下，美国政府单方面宣布对2000亿美元中国输美商品加征25%关税，令磋商中途生变。此举在中美两国都引起强烈反响，美国多家主流媒体连续刊文，批评美国政府的做法，是对美国企业和消费者利益的伤害。
由美方挑起中美贸易摩擦旨在削弱我国的进出口贸易，制约我国的产业升级转型，影响国内金融货币市场的稳定，但是由于我国的综合国力其目的并不会得逞，不会影响到我国快速发展的根基，但是短时间内仍然不出现对于国内各产业的小幅影响。如常年依靠外贸的产业可能出出现“订单”减少的情况，从而波及就业市场。
以上是疫情之下的就业背景，下面我们来分析一下毕业生应该做哪些工作
1.开拓渠道扩大寻找范围
升学调剂：今年将扩大研究生招生规模，同比上年增加18.9万人。同时，扩大普通高校专升本的规模，去年同期增加32.2万人。重点投向
临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主，对于计划申请考研调剂的同学可以关注这些领域的优质学校录取情况。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。就业选择：（1）加强对于“大学生村官”“西部计划”“三支一扶”、“特岗教师”等中央基层项目的关注，这些主题项目的介绍不在这里赘述，预计会扩大招聘规模，具体数据视实际情况而定。另外还有大学生入伍政策也值得关注。
（2）科研助教岗位：《关于科技创新支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施》中指出：在国家科技计划支持的项目中，推动高校、科研院所设立科研助理或辅助人员岗位，扩大博士后岗位规模，其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支，支持高校毕业生短期就业。依托国家高新区设立大学生就业实训基地，开展创业培训，建立见习岗位等，吸纳高校毕业生就业。
（3）城乡社区岗位：有近日新闻了解到武汉市预计今年每个社区补充1-2名高校毕业生。全国各省市都在积极推进社区招录高校毕业生的工作，全国60多万社区预计会新增吸纳高校毕业生60万以上。
（4）选择创业：为鼓励学生创业就业，近些年来国家及各级政府出台了许多优惠政策（这里不再列举），社会上也有许多创业创新大赛，如果你怀揣创业梦想，也可以大胆的尝试用创业的方式进行就业，
有兴趣的同学可以联系当地有关部门及学校了解扶持政策。2.充分利用“互联网+”招聘平台
新形势新挑战，面对疫情带来的就业冲击，积极响应，快速调整，才能在新形势下占得先机，目前就业已经进入到中后期，全国高校毕业生复学时间不尽相同，所以线上招聘仍然会是首选。所以有以下两点建议：
（1）积极参加线上双选会：毕业生应该通过网络招聘网站、学校就业网及年级的就业群推送的招聘信息中主动搜集有关信息，高校完成投递工作。此外也可以自己主动到公司的门户网站进行搜索。预备多套简历模板，灵活应对不同企业岗位的需求。
（2）观看就业指导视频课：由于今年的新形势，线上的面试工作给大家的准备带来了不小的压力，所以要开卷有益多听听相关课程，“磨刀”才能更快速的“砍柴”！ （除几大招聘网站有公益直播课外，各校也会组织先关学习、还可以关注今日头条）
3.调整好自己的心态
对于现阶段还未返校的毕业生来说，可能面临的几个事情：考研复试或调剂、毕业论文及答辩、本科生的结业考试。这几件事儿的顺序在今年被打乱了，在准备上产生了许多的矛盾，所以同学们很多都会出现心态上的焦虑。面对这样的情况首先要沉着冷静告诉自己单纯的焦虑对于事情的解决没有任何的作用，事情需要一件件去做，完成一件就成功一件，而这三件事儿的准备工作可能需要穿插进行，所以首先需要的就是有一个良好的心态。在遇到心态不稳定的时候可以寻求
家长、辅导员、还有同学的帮助，他们会给予你一些宝贵的建议。在找工作的过程中如果遇到简历被拒，面试失败这都是常态。因为我们最终只能够去选择一份工作，所以通过面试的数量不能够完全代表一个人的能力。不要担心被拒或失败，而不敢去参加简历的投递和面试，这样的心态是不可取的。因为我们在未来的工作岗位上一定会面临更多这样的困难，如果我们害怕失败，害怕简历被拒面试失败的话，那么这份工作你怎么去胜任呐？当面试的时候，你首先应该展示出来的就是一种自信的态度！很多同学都会担心自己的专业知识和背景，没有办法胜任这个工作。其实这样的现象非常普遍，公司也会知道这样的具体情况。进入到公司之后也会有很长的一段时间需要进行大量的学习。所以考核更多的应该是学习基础和学习态度。
4.明确自己的工作方向
对于自己未来的工作方向，你是否已经明晰？在哪些城市？什么样的行业？这种方法可以效仿一下高考填报志愿的方法冲一些、稳一些、保一些。在找工作的初期，由于经验的缺乏，我们可以选择海投的模式，但是我们要不断地从海头的反馈中总结经验，然后逐渐的明晰自己的投递方向。对于自己所在学校及其专业的社会影响力应该有一个清楚的认识。一般的大家都会选择学校所在城市或者自己的家乡或者北上广深等一线城市。但是也需要考虑到学校及专业的地域影响力是否能够影响到其他城市。如果你的学校在某一地区的影响力较小，那么我建议你应该适当的调整一下自己的目标。可以先从一些较为容易的地区或行业进行选择。有一个保底的工作之后再继续去选择自己更喜欢的。
以上就是我的建议，如有其它问题欢迎关注和留言交流，祝大家都能找到满意的工作。
