保護≠保障
前天寫了一個機組感染新冠病毒的事，事後確認是一名客艙機組，最近也看到很多公司在宣傳如何如何保障機組安全飛行的文章，或者公眾號。
對這些周到的保護以及所有從業人員，作為機組我們心存感激，感謝你們的付出和辛勞。
但是這些保障機組安全飛行的措施，僅僅只是保護機組儘可能減少感染新冠病毒的風險，不是一個保障機組在感染新冠病毒以後的工作與生活的措施。
還是那句話，機組人員一旦感染了新冠病毒，因為繼續工作取得體檢合格證的要求不同，工作取酬的方式不同，同樣是感染肺炎，相比於其他工種，對於飛行員和空姐來說，可能是天差地別的事。
絕大多數飛行人員都是計時工資制，基本工資一般都比較低。一旦染病就不能飛行，即使病癒了也要休息很久。不能飛行就意味著沒有小時費，而沒有了小時費的機組，扣除各種費用之後的工資可能連基本的生活都無法維持，更不要說去面對未來可能失業的風險了。
裸奔
目前僅僅能看到的是今年2月份AOPA曾經聯合華X保險推出的給全體民航人的免費的100萬的新冠保險。以及我們推出的保險隔離理賠和罹患新冠肺炎對免賠期的修訂。
目前尚未看到哪家公司能夠給飛行員和空姐有一個感染新冠肺炎的哪怕只是類似保險這種經濟補償的保障和方案。
如果只有對機組感染新冠病毒的保護，而沒有不幸感染後的保障，其實是另一種形式的裸奔，因為機組真正需要的不僅僅是保護，更需要的是一個保障。
呼籲航空公司建立制度
我們希望航空公司不僅僅在安全防護上對機組以及所有一線從業人員進行足夠的保護，更要建立一旦感染新冠肺炎之後，在治病期間，病癒之後的工作、收入的保障制度。
畢竟機組人員是奮鬥在第一線的，有可能直接面對的是最大的風險。而一個罹患肺炎的身後都是一個家庭，有妻兒老小，對航空公司來說可能只是一個數字，但是對於他/她的家庭來說，那是一片天。
要他/她去為你拼命，也請為他/她解決後顧之憂！
不能讓天塌了！
還是那句話：請航空公司真正考慮和解決以下的實際問題！盡最大可能幫助機組人員解除後顧之憂！
- 罹患新冠肺炎之後會不會影響到體檢合格證的取得？
- 治療及康復期間誰來補償飛行員和空姐因為罹患新冠肺炎而遭受到的經濟損失？
- 如果還沒有生孩子，會不會影響到下一代？
- 會不會影響到家庭其他成員以及家庭的穩固？
- 未來會不會遭遇航空公司內部和外部的歧視？
- 未來會不會有飛行員擔心被傳染不願意和其搭組飛行？
- 未來會不會遭遇乘務員或者其他機組成員的拒絕？
飛行圈～業界良心！
資深機長陳建國（公眾號）
