美國市政廳曾經做過一份研究報告：僅在華盛頓特區發生的因為工作馬虎造成的損失，每天至少就有100萬美元。華盛頓的一位商業大咖曾經抱怨說，為了儘可能的減少分公司員工的馬虎犯錯行為，他每天不得已必須派大量認真踏實的檢查員去各分公司進行檢查，儘量減少公司沒必要的支出。
其實，在很多人的眼裡，一些不值一提的小事是微不足道的，但是積少成多、積小成大，蝴蝶效應大家都知道，往往是這些不值一提的小事，對工作的進度甚至結果產生很大的影響，同時這也會影響員工個人的晉升和職業發展前景。
著名的管理學大師德魯克在《卓有成效的管理者》一書中說：“許多卓有成效的管理者在個性、能力、工作種類、工作方式、崗位、性格、知識及興趣上都有天壤之別，但他們的共性是：擁有把對的事做好的能力。
做正確的事，正確的做事，把事情做好。德魯克認為，從以下三方面來鍛鍊自己把對的事情做好的能力，事半功倍。
第一、善於學習。
學習的方法有很多種，讀書是對於每個人來說最簡單、最直接、獲得知識最多的方式。缺什麼就學什麼，哪裡能力欠缺，就進行彌補。多讀書、讀好書，學以致用。十年間，你就會看到身邊朋友的變化。一類人不再學習，貪圖享受；一類人在繼續學習，查缺補漏。時間是公平的，人生就是馬拉松，用堅持會笑到最後。
第二、專注做事。
面對這個豐富精彩的世界，很多人都應接不暇。形形色色的誘惑，很多人都沒法抗拒。每個人都想得到更多。認真了一段時間就得到別人辛苦幾年才得到的結果那是不可能的，沉穩踏實，戒驕戒躁，專注做事，成功才會離我們越來越近。
第三、知道自己該做什麼，不該做什麼。
成功的人都會進行選擇的取捨。因為人的精力是有限的，有針對性的取捨才能夠將有限的精力全部投入到自己選擇的事情上，才有機會獲得成功。相反，又想做這個，又想做那個，是不會成功的。
對於把對的事情做好，你有什麼看法呢？
分享到:
