說起華為，人們腦海裡首先想到的就是科技大佬，狼性文化和薪酬高，甚至部分人直接將華為和愛國聯繫在一起，不用華為就是不愛國。不過這幾天華為卻251刷了屏，這是怎麼回事呢？
近期網上有人爆料，華為一位工作了13年的老員工去年離職，離職後又被警方以敲詐勒索罪逮捕，並被羈押251天后才被無罪釋放。據瞭解該員工是被HR勸退，原因不詳，因為被勸退是自己提出離職，沒有任何補償，所以該員工並未同意，而是走正常解聘程序，並且拿到了30萬的賠償金，可這30萬賠償金並不是那麼好拿的，這個離職補償金是華為公司財務部門秘書的個人賬號轉出來的，就在離職補償金到賬後，華為方面就報警說其敲詐勒索，證據就是這私人賬戶轉出來的賠償金，隨後該員工被警方羈押長達251天之久，且不能保釋，期間兩次變更罪名，一次是侵犯商業秘密罪，後面因證據不足又改為敲詐勒索罪。直到該員工妻子拿到HR勸退時的錄音才被無罪釋放。
可是有個疑問，八月底被釋放，為什麼現在才被引起關注。其實剛發生的時候就已經有人在網上爆料，奇怪的是不僅是微博還是知乎或是B站貼吧，凡是提及此事的帖子大都被莫名的404被刪除，甚至有人被封號禁言。
知乎上出現了《如何看待網傳華為員工李某元離職後被公司起訴敲詐勒索，羈押251天后因證據不足釋放》的問題，引起網友激烈討論，登上知乎熱搜排名第一，但隨即在當日23點左右問題被刪除，發問者被禁言。於是不信邪的網友發起了一波又一波的輿論攻勢，還有人做了如下表情包來調侃。
於是在前幾天，有些媒體才開始小心的報道此事，大多內容的還是偏向於員工和HR的個人恩怨，可網友並不買賬，因為華為官方直到現在都沒有回應過此事，涉及誣陷員工的HR有沒有被處理？這件事到底是HR自作主張還是公司默認？任何一個公司部門，一旦醞釀成為社會熱點，那就是公司的行為。不管是不是擅作主張還是說有人授意，網友們能記住的名字只會是公司的名字，而不是某個公司某某部門的誰。
而且這件事能引起這麼大的反響，還有一個原因：一向以能力和待遇聞名於世的華為本身竟然存在這種行為，最可怕的是被內部舉報後竟然伺機報復甚至不惜把人送進監獄，然後司法機關還真就配合，這其中的各種細節想想就令人髮指。資本可以利用自己的影響力，利用法律空子，甚至操縱輿論，發動國家公檢法來處理公司內部人資糾紛，以後會不會成為資本方處理勞資糾紛的典型手法？上班辛苦不說，離職還有可能被資本方詬陷，中國這麼多的勞動者能不能有安全感？離職補償還敢不敢要？被勸退還敢不敢維權？這才是可怕的。
