一直以来，公务员因为“稳定”和“待遇好”成为热议对象，巧的是，教师也受到同款讨论。
关于教师这个职业，“稳”和“待遇好”都是相对的，更多时候，想盖上这两个章还真不一定盖得下来。
许多公立学校老师的工资经不起网友“闭眼吹”，同时，网友还一口咬定老师就是可以“捞油水”。
事实上，网友们津津乐道的教师行业的“潜规则”都是“红线”，是明文禁止的。教育部在2018年11月颁布的教师行为十项准则中有明确规定，老师必须遵守这些准则。当然，也有人顶风作案，但是凡被查明确认的，都会受到处罚。
来源：教育部网站
来源：教育部网站
下面，我们就来看看，哪几条“红线”是触碰频率较高的，以此提醒大家，千万不要心存侥幸，不然，“稳定”和“待遇”一个都保不住。
1、有偿补课
《通知》中明确提出老师“不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息”，老师应当将注意力集中在学校课堂教学上，毫无保留地向学生传授知识。有偿补课既是违纪行为，也会加重学生的学业负担以及家长的经济负担。当学生抱着“反正可以通过补课补回来”的心态时，他们在课堂上的学习效果将大大折扣。
2、谋取私利
教师“不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。”这种“索要”包括直接索要和间接索要。不论是直接与家长进行金钱上的来往还是变向推销，都是禁止的。另外，老师也不得私自收取和侵占学生财物。
3、兼职兼薪
老师“不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为”，许多老师由于经济压力过大到校外兼职，虽有“ 影响教学本职工作”这一限定语，但老师还是不要冒这个险，不然将会面临学校的处罚，得不偿失。
4、猥亵、骚扰学生
老师“不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为”。作为老师应当以身作则，作风正派，自重自爱。一旦发生骚扰、猥亵学生的行为，直接开除党籍解聘，情节严重的将面临刑事处罚。
5、侮辱、虐待学生
文件规定老师“不得歧视、侮辱学生，严禁虐待、伤害学生”，老师不得带个消极个人情绪授课，在关注学生学习进步的同时还要关注学生的身心健康。老师应当在严格要求学生的同时认真关爱学生，严慈相济。多数时候大家对老师体罚学生持反对态度，可是一旦“体罚”与“严格”挂钩，态度就会发生偏转，不乏“打你是为了你好”，但不论多么“为了你好”也不是伤害学生的理由。
这些准则并非一纸空文，装装样子，而是真真切切落到了实处的。
今年4月和7月，教育部分别公开曝光了违反教师职业行为十项准则的典型案例 ，在曝光的10起案例中，有3起骚扰学生，2起有偿补课，2起谋取私利，1起体罚学生。
由此可见，教师职业行为十项准则是具有一定的强制性的，每个老师都要遵守。前文所述5根“红线”是绝对不可触碰的，一旦触及，迎来的将是毫不留情的惩罚以及职业生涯的污点。
因此，（准）老师们，还是做一个“辛勤的园丁”吧，“收成”未必丰富，但好歹还是安定的。实在顶不住压力，可以尝试做一个斜杠青年，发展自己的“副业”，比如新媒体运营（只要不怕和图图一样发际线上扬哈哈哈）。
