昨日，鼎配全屋定製總經理陳偉及車間全員於成都大邑鼎配家居智能製造中心開展了薪資及品質培訓會。會上，總經理就崗位薪酬展開了深層解讀，
車間員工薪酬普漲10%，振奮人心。
01 安全 員工的生命
自復工起，企業便高度注重防疫防控，做好智造中心出入登記、體溫檢測、消毒等防控工作，做好保障物資及時供給，旨在把鼎配職工生命安全和身體健康放在首位。
02 薪酬 員工的動力
按鼎配家居總經理的要求，本次薪酬調整主要面向一線員工，尤其是苦、髒、累、險工種傾斜，崗位薪酬普漲10%-17%，著實令人振奮。“通過薪酬調整，極大地激發了我們工作積極性，尤其是在行情這麼不好的一年裡遇到這麼好的企業、這樣好的老闆，真是一種幸福，幹起活來更賣力了。”一位新加入鼎配便遇漲薪的新同事興奮說道。
03 質量 企業的生命
鼎配智造中心員工周某某說：“本次薪資及品質培訓會使我受益匪淺，不僅清楚地知道了薪資構成，還明白了工作質量是影響工資的重要因素，薪酬是我們員工的工作動力，而產品質量是企業的生命，只有做好工作，保證每一件自己經手的產品質量過關，企業口碑越來越好，薪資也會不斷上漲”。
04 責任 每個人的價值
能力越大，責任越大，扛起自己的責任，體現自身的價值。把生產製造做好，把產品做好，把人管好，把隊伍帶好是鼎配總經理的責任；將用戶需求完美呈現在圖紙上是設計的責任；服務與指導好每一位經銷商是區域經理的責任；保證每一件自己經手的產品質量過關是一線車間員工的責任...
在接下來的工作中我們將會多次開展此類培訓，時刻關注員工的思想動態及產品品質，引領車間全體員工凝心聚力，保安全、提品質、促生產、育人才，為助力鼎配向高質量發展貢獻堅定而厚實的力量。
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