員工工資越高，企業成本越低？！這種模式就可以（附方案）

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固定工資+提成是一種很低級的模式！成功的企業是這麼設計的！

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馬雲與阿里巴巴-領導與團隊30張PPT案例分析

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乾貨分享：安全生產培訓課件47張PPT模板

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乾貨：劉強東管理16萬人祕籍《京東人事與組織效率鐵律十四條》

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王衛：順豐實用員工手冊（建議收藏）

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「底薪+提成」薪酬設計「勸退」業務冠軍，曾經撐起公司半壁江山

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如何成爲一名優秀的職場人？某企業培訓體系（推薦）

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拿什麼拯救我的公司，老闆你知道「底薪+提成」快把公司做倒閉了

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製造業必看，生產現場管理基本知識（乾貨）

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問題員工怎麼管理，贈56張PPT爲老闆及管理者排擾解難

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拼多多上市，90後創始人身價將超過劉強東，90後員工爲何難留住！

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不會分錢的老闆，就算老闆分錢了，員工一樣怨氣連連！

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乾貨分享：108種免費的員工激勵方法

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乾貨分享：以海底撈爲例論餐飲企業員工的激勵

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乾貨分享：阿里巴巴的62張PPT績效考核管理

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乾貨：項目管理班子的人員配備及管理經驗的PPT分享

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乾貨分享：20張PPT手把手教你做物管保安員績效考核

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乾貨分享：門店店長應具備哪11項能力

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42張PPT手把手教你做商業零售現場6S管理，建議收藏備用

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店長的四種類型分析（自以爲是、任務傳達、全面委任、業務指導）

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乾貨分享：74張培訓課件PPT手把手教你做員工激勵，建議收藏

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64張PPT手把手教生產企業高效的5S管理，拿走不用謝！收藏備用

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馬雲管理團隊的19大法寶PPT全部奉獻

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分享：5S辦公室和車間評分細則條款列表

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乾貨：27張PPT告訴你怎麼提升服裝門店陳列技巧

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乾貨：班組長能力低？75張班組長管理能力提升培訓講義PPT

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乾貨分享：激勵團隊的15種方法

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分享：10種免費又實用的員工激勵

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馬雲的「唐僧團隊」 VS」 劉關張團隊」，你的企業是什麼團隊？

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老闆：爲何企業盈利難？員工神回覆：因爲企業是你的，老闆慌了！

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任正非：我對華爲的貢獻就是分對錢，分好錢！附：華爲分錢實操

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企業有一種代溝：老闆永遠不懂90後的辭職原因！

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乾貨分享：人力資源管理的每個模塊流程圖（收藏版）

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乾貨分享：5個高層管理人員的崗位說明書！（附表格）

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分享：28張PPT打造團隊凝聚力的內部機密文件，建議收藏備用

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乾貨分享：阿里如何做管理？25000名員工幾人負責做績效管理？

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揭示阿里巴巴鮮爲人知的員工管理理念

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49張PPT解密任正非的華爲讓人澎湃的員工激勵機制（內部資料）

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馬雲8項用人之道，教你企業招好人用好人

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乾貨分享:HR 最需要解決的20 個工資談判問題，建議收藏！

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乾貨分享：雷軍的小米的管理創新，21張PPT內部文件，建議收藏

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老闆在微信羣里發紅包，卻被員工罵慘，紛紛離職！

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乾貨分享：銷售人員績效管理方案（附考核表格）

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餐廳使用這種模式，3個月的時間，員工自動波業績升60%

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任正非的團隊要：砍掉高層的手腳、中層的屁股、基層的腦袋

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你還在用固定薪酬？已經過時了！讓員工爲自己加薪，員工才拚命干

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內勤人員用這種激勵薪酬模式，讓員工像老闆一樣拚命干（附方案）

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北京大學22張PPT案例分析：馬雲與阿里巴巴的狼性團隊

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員工：給我發5000工資，別指望我干8000的活；固定工資必淘汰！

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乾貨：製造業生產現場管理基本知識（建議收藏）

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馬云：不按套路出牌；柯達公司揮淚離場說明我消滅你，與你無關！

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乾貨：企業高級管理人員8大經典分析工具（建議收藏）

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馬云：3個人干5個人的活，拿4個人工資？！行不通了！（附方案）

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