入职体检是专项体检之一，有相对固定的体检项目与体检标准，一般体检内容较为简单。一般体检项目包括：1.血常规（18项）：可以检测出贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。包括红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。
2.肝功能检查。主要检测的是谷丙转氨酶（这项检查再公务员体检当中也很重要），另外，从2009年开始，我国已全面禁止在体检当中要求对乙肝五项进行检查，不得限制乙肝病毒携带者入学就业。
3.胸部透视。就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
4.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
5.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
6.尿常规检查。
入职体检的主要目的有2点：一是了解劳动者身体是否适合工作岗位的要求；二是防止传染病的传播。首先要说入职体检参考标准中明确规定，检测出艾滋病为不合格。同样，梅毒、淋病以及活动期肺结核等传染病检测出来也是不合格的。但是，入职体检明确禁止做乙肝、DNA等检测，其中并没有艾滋病。
所以，是否检查艾滋病，全看用人单位的要求。同时，应聘者是否能通过入职体检顺利入职，也会因为岗位性质和用人单位的不同存在很大的差异。
其实，入职体检即使检测了艾滋病，结果也是保密的。医疗机构一般会首先通知到本人，用人单位也必须要为艾滋病感染者保密，不会向社会外界公开，甚至都不会未经本人同意，告知其家人。无民事行为能力人除外。
但是，不得不说，艾滋病病人或者艾滋病病毒携带者的就业、家庭以及入学等社会问题是很复杂的。虽然国家法律明文规定不得歧视，然而，由于人们的恐艾心理普遍存在，艾滋病感染者及其家属的就业、就医、入学等生活环境并不乐观。
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