对于这个问题，我的建议是先进入小公司，以小公司为跳板进入大公司。
大公司的利弊
先说说大公司，从管理制度上来说，大公司一般制度健全，有完整的职工管理制度和晋升制度，而且管理制度相对合理。从工资福利上来说，福利待遇优渥，工资薪金也普遍高于小公司。从工作效率来看实行团队管理，分工明确。但是有利也有弊，对于大公司来说工作分配太过细致，有时候相同的工作能做许多年，不利于技能的提升，使人没有提升潜力。而且，大公司，晋升难度大，竞争激烈。此外，大公司任职要求高，对学历，证书等等要求严格，普通人难以进入。 人际关系相对更加复杂，使人心累。 
小公司的利弊
相对来说，小公司相对于大公司来说管理混乱，制度不健全，尤其是对于初创公司来说，公司基本就是老板的一言堂，哪怕有管理制度，一般来说也是为老板的意志所设立，有时候混乱的管理制度会使员工的效率事倍功半甚至使员工怀恨在心积怨已久，最终愤而离职。此外，小公司的福利待遇难以保障，因为管理制度的不健全，有很多福利待遇随时会因为老板的一句话而取消。还有，一般来说，小公司的工作任务相比大公司更加繁重，加班更是家常便饭，而且，因为小公司人才匮乏，时常需要一人身兼数职，甚至会使人有一种，公司离开了你就难以为继之感。并且，小公司的工资薪金一般普遍低于大公司 ，这也使得很多人才流失。同样的，有弊就有利，小公司相对于大公司对于学历以及证书要求低，入职比较容易，而且，因为长时间的加班以及身兼数职，工作技能会有一个长足的进步，并且，长期的繁重生活会使人拥有更强的抗压能力。最重要的是，一些小公司具有极高的爆发潜力，甚至能成功上市，如果你眼光够准，能力够强，一旦公司上市，那么你的收获是大公司难以得到的。
为何这样选择
刚毕业的大学生，一般来说具有深厚的理论基础和发展潜力，但是因为实践经验少，没有多少项目经验，所以我建议你能去小公司去实习，学习，通过小公司的高压环境促使自己成长，通过小公司的繁重工作，增长自身的专业能力，一段时间后，以小公司为跳板，进去大公司，更有能力的你较为容易的可以从中脱颖而出，在激烈的竞争中取得成就。 
以上是我的个人观点，如果大家有更好的意见，欢迎在评论区留言！
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