本文共1000字，阅读全文约2分钟
每个人都可能会遇到请假的情况，
尤其年过三十，
随着家庭琐事和工作压力与日俱增，
往往需要向领导申请假期。
那么，正确的请假姿势是怎样的呢？
1、忌通知式请假
大家先来看个例子：
员工：老板，我这个星期五有事，请个假。
老板心想：excuse me?不把我放在眼里？根本不跟我商量，是在通知我。
于是，不批假。
员工心想：这老板简直不近人情，请个假都不行。
通知式的请假是最要不得的。大部分领导都有一种权威心理 ，都希望得到员工的尊重和敬畏。你这样说会让他觉得你不把他放在眼里，他会生气。
2、要有责任心
跟领导请假之前要安排好自己手头上的工作，不耽误工作的进程。请好假之后，要交接好工作，不要可以休息了就直接跑了。要让领导对你放心，认为你是个负责任的人，这样下次才好请假呀。
3、要找准时机
需要请假一定要提前说，不要到跟前了才说，给自己一点安排的时间，也给老板缓冲的时间。
如果情况紧急，电话接通时先说抱歉，然后自报姓名，结束时也要有礼貌，说“谢谢”和“打扰了”。
还记得在学校时，想找老师请假一件事，然后星期一的时候被老师叫过去谈话，总而言之就是——“休息日最好不要给我打电话。”
4、要明确信息
请假时要说明自己有什么事需要处理，需要请几天假。情怀法是比较有用的，最好说的惨点，引发领导的同情。领导也是个普通人，也会有需要请假的时候。
5、要夸张要求
登门槛效应是先向对方提一个小一点的、对方能接受的要求，然后再提一个大的请求，这样易于接受。但是在这里我们不能使用这个方法，会让领导觉得你得寸进尺。
请假时，你需要一天假期，你就请两天假。如果领导拒绝你的请求，你就可以说“真的有事，可以请一天假吗？”领导一般不会忍心拒绝你两次。
要是领导第一次就同意了，那不是更好，你有更充裕的时间处理好自己的事情，顺便调整一下自己。
综上所述，跟领导请假有技巧，一忌四要。忌通知式请假；要有责任心，要找准时机，要明确信息，要夸张要求从而达到自己的真实请求。
正确的请假姿势在这里：
在老板不忙的时候，并且没有心情不好，给老板发个短信“老板，我家里有点事，非常的紧急，我可以请三天假回去一下吗？这边的工作我会处理好的，不会耽误工作。希望您能批准！”
希望对你有启发，你还知道哪些请假的好方法呢？聪明的你记得留言分享哦。
—— END ——
更多职场技能请戳
閱讀更多 霸王課 的文章
