创始人给员工的一封信:要么好好干、要么走人!

我可爱的员工:

时至今日,我实在不愿意让你继续在公司里伤害自己!身在职场,混出头还是混日子,差别就在一个"混"字。不过,在公司混日子就是在伤害自己

在公司,你会看到很多准点上下班、工作期间游手好闲、八卦特别多或忙着自己事情的人。你以为他们都和你一样不努力,大家一起在"混混小团体"里人云亦云,也就心安理得了。

可是啊,就像从前你认为某些同学也不努力学习一样,每逢考试时他们却能名列前茅,而你却真的和他们一起"混"成了学渣。

如果你认为理由是因为自己只是在打工,那么我会很真诚地提醒你,持有这样的心态来工作,只能让你一辈子都只是在打工。抱怨是没有意义的,其实是你自己根本没有给大家欣赏你的机会。如果你能够端正态度,一切工作都是在为自己服务,那么一切将会不同。以下四个方面,是我对你的语重心长:

1、 无论为谁打工,都要为自己学东西

人不成熟的最大表现就是:只会计算眼前的得失,却看不见长远的成长。

为自己做一个长远的人生规划和职业规划,把长远的目标分解成中期目标,把中期目标分解成近期目标,把近期目标分解成当前要做的事。

有了规划,做每一件事你都要学会思考:通过做这件事你学到了什么东西,对你的近中远期目标有什么帮助,如此一来,就不会再被别人施舍给你的短期报酬而困扰了。

毕竟,你学到的东西谁也夺不走,并且是终身受用的。

2、 敷衍工作不是不要脸,而是不要钱

敷衍工作,实则是在糟蹋时间,而糟蹋时间,又该如何向自己交代?工作,有些人是为了实现自身价值的追求,然而谁也不能免于世俗,工作就是为了有钱,且没有人会因为工作做不好还能拿到高薪的。

交给你一项工作,你做到60分并不是一件难事,我既不会骂你也不会夸你。如果你每天都是如此盲目地敷衍工作,我可以理解为你是一个不思上进、不想通过努力来涨薪的员工。既然不想要钱,又何必委屈自己来公司工作呢?

3、 机会永远是留给有准备的人,沉淀很重要

不要抱怨家庭出身,不要抱怨公司没给你机会,机会只留给有准备的人。

眼看着新来的同事,一步步走到你高不可攀的位置,不要总想着别人是靠运气,是靠心机,但别人在背后做了多少努力和积累你其实并未晓得。

如果能把每件工作都尽可能完成达标甚至是超出公司的要求,即使只有一点点,长期积累沉淀下来,你将会有更多机会去做更有价值的工作,也将比那些真正混日子的人超出成千上万倍。

差距,就是这样拉开的。

4、 不喜欢就换,但若留下就要爱岗敬业

如果你觉得不喜欢公司、不喜欢领导、不喜欢同事,我建议你可以马上换一家公司。但是只要你待在这家公司一天,就要对自己的职业操守负责,就应该爱岗敬业。

创始人给员工的一封信:要么好好干、要么走人!

混日子,输的是你自己!身处职场,若想不被边缘,不被替代,唯一的办法就是:努力奋斗,做出贡献,去哪个平台工作都有能力有底气!

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创始人给员工的一封信:要么好好干、要么走人!


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