没有两家相同的公司，没有两个相同的员工，没有相同的经营主旨，没有相同的分配方式，没有相同的管理模式……在职场中，这5条致命的错误是万万不能犯的！
1、不要以为证书会帮你升职加薪
你的行业证书是你自己的，他们不会要，但经济效益却是他们自己的，所以他们必须首先考虑。他们首先考虑的是你能为他们做出什么实绩，而不是首先考虑，他们能给你多少实惠。
2、不要相信领导决策是为了你
公司领导在开会时多会说：“为了我们公司的利益”，可能是听久了吧，人们常常想这可是“我们的公司”，是我们的而非仅只是领导的，实际上，公司永远不是为员工开的，他们只对股东负责，员工不合适，他们会再招一批。
3、不要为了得到公司的认可和提拔，而完全听从于上级
一般人认为，只要领导安排，那怕是错的，那也得在毫不怀疑中，勤勤恳恳。只有这样，领导才能奖励你。多数人只是在专注于最重要的项目和活动，总体工作时间却最少的那个时候获得奖励的，而这恰不是领导安排的那个。
4、不要把职业发展寄托在老板身上
不管你遇到多好的上司，你是多么样的欣赏他们，但请记住，这多是单项的。职业生涯是自己的！要自己掌控职业道路，推动它向前发展。如果上司给你机会，要看它是否吻合你的规划，包括你想在什么位置，你想做什么。如果不吻合，就拒绝掉。
5、不要相信你为了公司牺牲掉了自己
多数情况下，游手好闲的员工并不多。其余大部分人则承担着巨量的工作，于是一些人就想“我其实是十分重要的，我的工作对公司的成功起着关键的作用！”还是多想想这样一句话吧——“地球离了谁都会去转的！”抽出时间多想想，为了工作而舍弃家庭、健康、以及幸福，这样到底值不值？
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