【职场秀】
职场上如何快速成长？培养四个黄金习惯
★工作态度：主动出击，不落窠臼
初入职场，一切都新鲜，什么都愿意尝试，但三五年后，开始疲倦，很多习惯开始养成。新习惯一旦形成，很快就会变成旧习惯，人就会变得固步自封。此时，打破旧习的方法，便是主动出击，不走相同路。(积极探索，不要把自己封在新的可能性之外。)
★职场发展：发挥强项，建立无可取代的地位
工作前三年，其实是积累的过程，至于怎样发挥好自己的强项，根本谈不上，所以不必急着一定要树立什么目标，达到什么程度。但到了三年后，积累就要转变成技能和力量，要开始发力。因此，此时，需要相对明确的目标，自然，也就需要针对性发挥好自己的强项。
水推翻堤坝的方式不是一下子直接把堤坝冲走，而是先从一个缝隙渗透，渐渐扩大，最终推翻。自然，事业上成长和有所成就的方法也一样，不是一下子就出人头地的，而是要瞄中一个目标，发挥自己的强项，先单点突破，让自己进入良性循环，然后再横向移植自己成功的经验，这样成长速度就很快，也很容易获得同事和上司的认同。(徐徐图之~)
★时间安排：找到自己的人生黄金分配比例
首先，健康第一。
不管未来你想做什么，你想做到什么程度，都得有健康的身体支撑才行。(有了健康，才有一切；没有健康，一切扯淡。)
其次，工作为重。
工作是安身之所，立命之本，一定要做好。毕竟，工作才是家庭幸福、生活无虞的基础。
第三，懂得理财投资。
是的，不能只是埋头工作，挣薪水。要学会对自己的收入进行投资，获得更大的回报。
第四，家人至上。
不管工作上忙成什么样子，都一定牢记还有家人。就算工作再忙碌，也要分出足够比例的时间来，陪伴家人，与家人一起用餐、旅行，甚至在必要的时候，放下事业上的成就与光环，取悦家人。
第五，呵护好自己的兴趣。
一个人在工作之外，有自己的兴趣，是非常重要的一件事情。因此，在做好前几项的前提下，也要学会好好呵护，为它留出足够的时间。
★人际关系：建立关键人脉，防患于未然
如今，交友很容易流于功利化，也就是过多去交“算是朋友吧”的那种社交性朋友。但若一个人只有这种类型的朋友，是比较危险的。因为，这样的朋友，一旦真正遇到困难时，其实是很难获得他们的帮助的。
所以，正常的交道之外，我们很有必要建立一些工作以外的人脉，例如同学，与自己同小区或同社区志趣相投的朋友，这些朋友，往往在你遇到困难的时候，愿意伸出援手。
当然，如果能交到患难与共的朋友，那就最好。人生漫长，总会遇到一些难以预料的打击，此时，你可能需要借力才能崛起，患难与共的朋友往往才是可以借力而起的朋友。
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