“今天的約談不僅是一次咬耳扯袖的提醒，更是一次揚鞭奮蹄的警醒。我作為單位負責人，過去只強調抓好業務工作。經過今天陳書記的約談，下一步，我單位將充分發揮‘一線指揮部’主要作用，我要擔起‘一線總指揮’主體責任。加強廉政教育，結合‘雙評議’活動，增強服務意識，加強作風建設，切實提升我單位的‘嚴動力’和‘廉政力’。”被約談的區殘聯負責人當場表態。
據瞭解，該區堅持壓力傳導，以全區各單位黨（工）委、黨組落實黨風廉政建設責任制情況為抓手，加強監督檢查及考核結果運用。該區對全區70餘家單位2017年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核結果進行全區通報，指出共性問題，並在約談中點明個性問題。同時，加強考核結果運用，對2017年度受到紀律處分和政務處分的8名區管領導班子成員實施黨風廉政建設“一票否決”。全區各相關單位明確整改時間表、行動路線圖、整改責任人，有力推進從嚴治黨責任逐步落到實處、落到個人。注重檢查“回頭看”，確保整改工作有進展，有實效，有質量，對整改緩慢、落實不力的單位嚴肅問責。
據統計，近三年來，該區共對排名靠後的6家單位主要負責人進行約談，對3個區管領導班子及32名區管領導班子成員實施“一票否決”，切實傳導壓力，不斷壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。
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