殇

随着时代的发展，职场对于人才的要求也越来越高，这导致很多职场人的压力递增，甚至会在压力持续升高一段时间后出现情绪崩盘的现象。

在2016年职场人抑郁症调查中发现有78.9%的职场人正在饱受焦虑煎熬，67.4%的职场人认为自己存在有心理疾病。

从题主的表述来看，你老公应该是原先就因为压力太大而出现了情绪焦虑的现象，只不过是在这两年焦虑的情绪到达了封顶，产生了较强的病理反应。

针对这样的情况，我给你提出三个建议：

1、支持老公辞职休息

医生说现在有很多职场人因为平时工作压力太大，睡眠不好，很容易产生心理或者精神上的疾病。最好的方式就是让自己放空一段时间，让情绪平静下来。

所以，我认为你老公现在的状态并不适合待在公司里上班，因为他现在已经开始抗拒待在公司里了，如果你还让他坚持待在公司，可能会出现情绪崩盘的情况。

2、辞职时最好不要向公司说明他的健康情况

首先，抑郁症并不属于职业病目录里的职业病的范畴，在法律上面是无权要求单位赔偿的。而且公司也未必会出于情感方面给予你老公赔偿。

其次，抑郁症的产生也在侧面上证明你老公的抗压能力稍微有些弱，接受不了高强度或者是要求高的工作。如果被新的公司知道你老公上一份工作是由于患了抑郁症而辞职，会让他们认为你老公的抗压能力不强，也会担心你老公会不会在新公司病发，从而影响求职。

最后，很多抑郁症患者并不希望太多人知道自己有抑郁病史，会引起他们的心理负担。

3、帮助老公一起走出抑郁症

现在要做的就是在你老公辞职后，尽量理解他。辞职后，你可以让老公做一些他感兴趣的事情，或者是让他多陪孩子一起出去运动等。总之该做的事还是要让他做，要把他当成正常人看待，这样他才会觉得自己没有那么没用。

汤帅

我只是一个有过相同经历的人，不是医生。只能通过自己的自身经历来说一下，希望能够帮助到你！我觉得如果你的老公已经经历了两年的磨合期，还是工作不顺，那就抓紧辞职，不要等着发生了什么时候，再后悔！

我之前的一份工作，就非常折磨人，让我一度不想说话，非常生气！有时候自己硬是憋着，让我的生活呀受到了很大的打击。有时候会莫名的发火给自己身边最亲近的人。那时候的我总感觉自己莫名其妙，也感觉生活好像没那么多意思了。原本工作单位和租的房子就是两点一线，现在又在自己的工作上不开心。我就觉得没什么好值得开心的了！

原先还觉得，只要自己好好干，一切都会解决的。但是后来现象越来越严重，领导根本不在乎我这个小人物。干活就用，不干活不管！中间的时候老是生闷气，老感觉自己就这样了。后来有一天，和我妈聊天，看我不对劲了。就问我了，我一边哭一边说。我妈也很心疼，就说，

突然一下子就想开了，为什么要在一棵树上吊死，有家人的爱，有什么不能克服？然后就辞职，找新工作。找的新工作，虽然累，但是我开心。又变回那个能说能笑的自己了。

所以，你老公已经在这个工作上有两年的不舒服了，就不是磨合不当引起的。一直不开心，抑郁。照顾不当，会发生很悲惨的事。作为妻子的你，要一直站在老公的背后，支持他。

先让他恢复身体，才能更好的生活。希望能帮到你。要是有更好的建议，欢迎您评论留言！谢谢

朱唇情深

抑郁症患者在患病时可伴有自我评价低，疲惫感，思维变慢，记忆力及注意力下降，工作能力下降等症状。这些症状都可在抑郁症得到控制后缓解消失。

好心情精神心理平台

你好，我是周小鹏，爱我们学院创始人，心理咨询师，专注解决婚恋情感心理问题。

抑郁症，似乎越来越多的出现在我们的视线里，人们也越来越多的认识到，抑郁症和身体疾病一样，需要我们重视，甚至有的时候我们需要更多的关注它 ，因为它似乎来得无声无息，不像是躯体疾病一样非常显而易见，但杀伤力远比身体疾病要强。

因为得了身体疾病的人往往都有很强的求生欲，而抑郁症的人则是逐渐丧失了这种求生欲，多了求死欲。这是旁人无法去帮助患了抑郁症患者。除了求死欲强烈，抑郁症患者还有那些表现呢？

抑郁症的表现及原因

常见的表现我么称之为“三低”表现，即兴趣低落，情绪低落，活动减少；具体些会在情绪上出现低落、自责，敏感，容易被激怒；思维上注意力不能长时间集中，常有负面的想法，甚至严重到有自杀的念头；入睡会比较困难，不愿意活动，不愿意出门，不想与人交往等等，生活各方面都有影响。

综合这些抑郁症的表现，你可以看到，抑郁症患者社会功能多少会有些损伤。所以题主老公在中度抑郁状态下提出辞职休息，非常可以理解。处于病症中仍工作的话，难以保持好的状态，反而会有更多受挫的心理。

周小鹏

抑郁症患者非常需要家人的理解和支持，对于你老公目前的状况来说，既然是他主动提出想要辞职休息，我建议还是要支持他的。

实践研究已经表明，正念有助于抑郁症患者的康复。在你丈夫辞职期间，可以陪同他学习正念，在网上找一些有关的课程，都可以帮助到他。并且要坚持练习，才能看到效果。

在家你可以多陪陪丈夫，每天固定出去散步，增加一些运动量，多晒晒太阳，养好身体，心理健康，才能更好的工作和生活。

临床心理专家于际敬

首先，抑郁症患者，非常非常容易自卑，对自己的评价很不客观，会很容易有挫败感。从题主的描述里，可以看到题主的老公在职场上和新来的领导一直不是很合得来，我觉得继续在原公司里呆下去很容易病情加重。

最后，关于老公的抑郁病症，我建议还是不要告知原公司的好，因为毕竟大家对抑郁症并不都有正确的认知，那些偏见可能会让你的老公更受伤。

运营控

无忧精英网

我也是有相同的经历，想曾经也有2年重度抑郁症。所以现身说法聊聊这个事情。

不知道题主看过一个电影没有，日本的电影《我老公得了抑郁症》。

里面就是讲男主得了抑郁症，然后成天非常郁郁寡欢，最后辞职了，老婆还一直陪着他，照顾他。

期间也有很多矛盾，但是这个老婆一直陪伴着他，慢慢的他经过自己的努力，加上老婆的关心，也就好起来了。

我想说，其实抑郁症，真的和严重的话，就辞掉工作吧。修养身心更重要，比如可以结合吃药、心理咨询、锻炼、冥想、认知疗法等方法。

当然，我以为更重要的是如果有亲密关系无条件的支持是最好的。

我在我抑郁症最难受的时候，其实是很孤独的，所有的亲戚包括父母都是嫌弃我的，觉得我懒，觉得我不上进，觉得我一辈子都完了。

父母不仅不会包容你，还会打击你。

你想想，你人生最需要帮助的时候，所有的亲戚朋友都是远离你的。

你就能体会什么是真正的孤独，人生就是孤独的，来的时候独孤，走的时候也是孤独的。

并没有所谓的亲情，友情，爱情，都是建立在一定条件基础上的。

如果这个时候有一个人能够给我支持，我会非常感激他。

其实抑郁症就是情绪动力很弱了。

如果还有更多的人，不是去滋养情绪而是反而的打击情绪，他会越来越弱。

那么你这个时候能够起到的帮助就是，给予关心，照顾，滋养，帮助他度过难关。

当然，也不必一下辞职，我觉得也可以，请假，请一个月假好好休息一下，必要的话，可以开这个抑郁症的证明，当然，最好保证只有人力和老板知道就行了。

如果不行，那就请别的假，还是不行，那就辞职吧。

养病最重要，病养好了，自然才有精力去工作。

不然，你拖着一个这么病恹恹的身体，怎么去跟人接触呢。

抑郁的时候，什么事都提不起来精力，也做不好。

所以，不断的养病，然后适当的去做一点体力劳动。

体力劳动有助于，人们恢复情绪。

猫黍说

首先，工作中因工作的不顺而得抑郁症的，是跟领导有关，而并非是自己工作能力的问题。所以，我个人觉得这个工作是对他的身心健康产生了严重的影响。建议换个工作环境，换一种心情工作。

最后，有个好的心态很重要。不管是辞职休息也好，换个新的工作环境也好，我们都要面对不同性格的人和一些不如意的事情。所以，不管遇到什么事情，都尽量放宽心，不去计较得失，把良好的心态当作良药，时间久了，他的症状也就好了。

祝您家庭和睦，您老公早日康复。希望我的回答对您有帮助！

shally80

先看看单位有没有这方面的福利和照顾吧。如果需要辞职，那可能是私营企业一类的单位吧，公司看你不能稳定创造收益，也不愿意养闲人，如果是题主丈夫自己已经实在不愿意继续工作下去，这样的话可以选择辞职休息，同时可以向公司争取一笔医疗费等。

中度抑郁症已经是到达一定的抑郁程度了，比轻度抑郁要重一些，但好在还没有到达重度抑郁的程度，还不算特别严重。在这种状态下，患者需要保证充足的休息和放松，虽然可以继续承受工作的压力，但也是有一定限度的。这就要看在公司的具体工作性质和工作强度了。既然已经是中度抑郁，那肯定是可以开出医疗证明的，可以向单位申请减轻工作强度，如果还是无法承受当前的工作压力，而且单位不允许继续减轻工作压力，那就只能选择辞职了。

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