上一期我们就毕业季来了一波回忆杀，为将要进入职场的小白支了几招来应对HR的一些提问。本期将继续为广大求职者罗列一些在面试过程中会被提问到的一些“坑”以及回答的技巧。
Q1：你出于什么原因换工作？他们问这个问题是因为他们想知道第一，求职者是否因为工作能力不足而无法留任；第二，想知道求职者的为人是怎样，会不会到处说上家的坏话；第三，他们会衡量求职者离开前一家单位的原因他们能否避免或者不会发生。这个问题正确的回答应该是，你绝对不能在HR面前说上家企业的坏话，或者任何负面情绪，不能把离职的原因全部归咎到企业。不能说因为需要一直加班而离职，因为这会给人家一种工作不积极不努力的感觉，也不能说因为公司不给升职的机会所以离职，那么HR会认为是你能力不行，得不到老板赏识。最安全的回答是，为了更好的发展或者因为自己家里的原因。
Q2：你对我们公司了解多少？这个问题是为了知道你是否真的愿意成为这个企业的一员和考察你工作的态度，所以在面试前一定要搜集好关于这个企业的所有相关信息。先说一下对公司的基本情况，接着是企业文化，表达下自己被这个企业的企业文化所吸引，自己对公司主营业务的理解。
Q3：你还有什么问题要问我的吗？这个问题是每个HR都会在结束后都会问的一个问题，而且往往也是求职者会卡壳的一个问题，薪资如何？上班时间如何？发展如何？办公氛围如何？这些问题都可以询问，切忌回答没什么问题，因为这是HR对你的尊重给你提问的机会，也是面试可以加分的地方，大致的方向可以是上班时间、薪资福利、岗位职责、加薪机制等。
这些都是在面试的过程中经常会被HR提问到的一些问题，这些小套路只是一个大致方向，在具体面试过程中还是要结合实际进行有效回答。那么在招聘会中HR该如何成功吸引求职者先坐下来进行第一轮面谈呢？下期的文章会继续跟大家讲，今天小编就到这里啦。
by 董清清
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