7月16日，遼寧召開全省中級法院院長座談會，對上半年“基本解決執行難”工作排名靠後的11個基層法院院長進行集中約談。
會上，全省17家中級法院院長逐一彙報上半年“基本解決執行難”賬單，3家排名靠前的基層法院作經驗介紹，3家排名靠後的基層法院作表態發言。遼寧高院黨組書記、院長張學群逐一點評中院執行工作，肯定成績，提出問題。這是遼寧高院壓實“基本解決執行難”主體責任的實際舉措。
為確保如期打贏“基本解決執行難”這場硬仗，今年以來，遼寧高院動真碰硬，全面督導，壓實責任。全省三級法院院長、執行局局長層層頒發“軍令狀”，落實主體責任；建立“院長之聲”微信群，對三級法院院長和執行局長實時指揮、調度、催辦；院領導坐鎮指揮執行指揮中心，每半月聽取下級法院工作彙報；對問題突出的6家法院進行點名批評，對前4個月執行質效指標落後的3家中院執行局長進行約談，倒逼實壓，鞭策後進；三級法院逐級實施領導包保聯繫點制度，省高院派出4個巡查督導組包片負責，務實推動。截至6月底，遼寧高院執行指揮中心對下轄法院督辦332次。
下半年，遼寧高院將每月召開“基本解決執行難”視頻調度會，請每月排名前3位基層法院院長介紹經驗，要求排名後3位的基層法院院長作檢討；對連續兩次排名最後的3名基層法院院長和執行局長進行問責，對年底完不成目標任務的中基層法院院長、執行局長調崗換人。
張學群表示，“本次約談是對各級法院立下的執行軍令狀進行風險提示，全省法院要壓實領導責任，形成能者上、劣者下的用人導向，為‘基本解決執行難’提供堅強組織保障。”
記者：張之庫 嚴怡娜
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