本刊記者 華南
他們為中國鐵路新時代發展構建骨架、繪就藍圖，他們的汗水滴在野外勘察、選址選線的現場；他們將青春寫在中國快速鐵路網的設計圖紙上，揮灑在項目測試、科研攻關的試驗場中，鐫刻在“一帶一路”建設的沿線和國家援外工程的最前沿……他們是中國鐵路設計集團有限公司（簡稱“中國鐵設”）的團員青年。
吳夢芹是他們中的一員，從他們中間走來。入職頭半年，他曾被外派項目現場“體驗生活”，更多次赴境外項目一線開展工作，他深知鐵設小夥伴們的喜憂冷暖、默默奉獻；身為中國鐵設集團團委書記，他和團幹們鋪路架橋，盡力幫助青年更好成長；作為共青團十八大代表，他帶來鐵路設計一線共青團工作的經驗，以及新一代鐵設青年的心聲和風貌；當選共青團第十八屆中央委員會委員，他繼續帶領小夥伴立足崗位，把成長寫在團旗下。
把團旗插在企業發展的主戰場
“要帶出一支隊伍，要培養一批骨幹”，這是2011年底，吳夢芹受命擔任中國鐵設集團團委副書記時，公司領導對他的鼓勵和要求。7年來，吳夢芹記著這句話，卯足了勁兒幹，不斷思考怎樣更好凝聚、服務、引領青年，不斷探索怎樣將服務企業發展和青年成才有機銜接，讓團旗飄揚在企業發展的主戰場。
作為中國鐵路系統一家高新技術型企業，中國鐵設35歲以下青年佔比超過40%，且呈現學歷高、黨員比例高、工作強度大的鮮明特色。這樣的青年群體需要團組織做什麼？團組織能夠做什麼？怎樣做？
在中國鐵設，大家主要的工作成果是設計方案，通過一張張圖紙展現出來。方案做好後，設計師要彙報設計方案，力求用準確、生動的方式把設計成果展示出來。面對部委領導、業界專家或各方面的業主，把線路、車站設計的原理和選址一一講清楚，並不是容易的事，“很多青年設計人員圖紙做得好，但是表達不出全部，影響了最終效果”。經過細緻調研，2012年初，吳夢芹在集團支持下，創新發起首屆集團青年設計項目總體彙報大賽。“讓小夥伴們結合自己實際在做的非保密項目，結合受眾，想辦法把方案講清楚。從準備材料到最終彙報，都由青年設計師自己完成，我們團委就是為有技術專長的青年設計師提供平臺進行練兵。”
“英雄帖”張出，應聲者眾。首屆大賽門檻稍高，需要擔任過總體或副總體的青年技術人員才能參加。即便如此，參賽人員比例還是佔集團青年總數的十分之一。
為了提高參賽人員的水平，吳夢芹專門請來集團專家團隊，給參賽青年上了一課，還請來演講班老師，對大家的儀態、發音等進行了基本培訓。集團信息中心的工作人員也被拉來給選手做多媒體技術指導，探討PPT怎樣做得更精美。“我們通過規則設置，使活動主題緊靠企業業務主線，比如項目闡述有10分鐘時間限制，還有評委點評和搶答環節。怎樣提高青年設計師彙報水平？大賽提供了平臺。”
經過海選、預選、決選，首屆大賽最終決出項目彙報“十大高手”。“這個活動一下子就火了！”吳夢芹至今提起還有些小得意。6年過去，項目總體彙報大賽擴展為青年項目彙報比賽，參與人員範圍更廣，不僅作為中國鐵設團委經典活動深入人心，也成為青年技術人員成長成才的重要通道，在比賽中獲得優秀成績的青年“十大高手”，大多已成長到關鍵崗位。
全國鐵道團委提出，要讓共青團組織成為青年成長成才中不可替代的一環。經過幾年的探索實踐，這一理念已在鐵道全系統各級團組織中落地生根、開花結果。具體到中國鐵設，7年來，由團委組織開展的青年創新活動共計160餘場，46名青年創新人才脫穎而出，青年科技創新成果積累1400餘項，其中120餘項成果得到應用推廣。吳夢芹說：“團委通過這樣的活動服務企業發展，幫助企業發現青年人才。我們的成績是有含金量的。”
吳夢芹（後排左五）在學習十九大精神活動中
在境外項目上擔當生力軍、突擊隊
中國鐵設前身是鐵道第三勘察設計院，始建於1953年。在60多年的歷史進程中，承擔了大量國家重要援外工程。自“一帶一路”倡議提出以來，境外項目在中國鐵設所佔比重日益增長，外派青年技術人員不斷增加。每次出發前，吳夢芹都與外派團員青年反覆談心，幫他們樹立信心；在項目上成立臨時團支部，充分發揮團員青年作用，“我們承繼著集團的光榮傳統，在今天更好前行。在艱、難、險、重面前，青年突擊隊先上，把鮮豔的團旗和青年突擊隊旗飄揚在境外大地上。”
吳夢芹談心，大家愛聽，也信服，因為他有四年境外項目經歷，是有說服力的吳書記，也是最懂他們酸甜苦辣的身邊大哥。2005年，吳夢芹從中南大學英語系畢業後，進入中國鐵設，“當時還叫第三勘探設計院”。初入中國鐵設，他擔任助理工程師、助理翻譯，前後到過十幾個國家、地區，既有高大上的隨團出訪、商務洽談，也有最苦最累的野外勘察。讓吳夢芹印象最深的是在老撾的一個項目，團隊每天早上五點多出門，晚上八九點才能回到住地。午飯是自帶的，每天一個麵包、一個煮雞蛋外加一袋榨菜。天氣酷熱，淺灰底色、熒光黃警示條塊的工裝，汗到溼透，每天收工後都結滿了白花花的鹽鹼。“一次被巴掌大的蜘蛛咬了，胳膊腫得老粗”。
同時，在境外項目中，外派人員有時要身兼多職，“我們有個口號，‘大家都是中國人，出國後，所有項目都是一個項目’，不管是否在自己範圍內，大家都儘量多承擔一些工作。”
為了拿到第一手資料，跋山涉水也在所不惜，但心理波動難以避免。在吳夢芹的記憶裡，出國後第一週感到新奇，第二週還有點新奇，從第三週到第一個月，大家心裡會出現情緒波動，會疲憊。而在一些長期項目上，有些年輕的外派人員要長駐一年甚至更長時間。家裡有事也顧不上。於是，2012年春節期間，吳夢芹第一次把“送溫暖”活動對象設定為長期駐外青年的家。“長期駐外，指的是一年只能回幾次家，或者一年有300多天出差，一個項目結束了，回家換幾件衣服又出差奔到另一個項目。”有過駐外經歷的人，會覺得這種慰問的意義不一樣，“就是要把團組織的關切表達出來”。
除了帶去關切和溫暖，吳夢芹認為，團組織更重要的是推動青年在歷練中成長，勇於擔當。時間再次回到6年前，2012年，國家把坦贊鐵路修復改造工程交給中國鐵設，“半個世紀前，這條鐵路就是我們鐵三院修建的。現在，國家又把修復任務交給了我們”。項目誓師大會在天津舉行，會上有一個重要環節就是向中國鐵設坦贊鐵路修復項目“青年突擊隊”授旗，“集團黨委認為，這個項目要突擊，一定要青年上。”
青年突擊隊隊員選拔是團委參與的，突擊隊長特別挑選了團幹部。“我們成立了臨時團支部和四支青年突擊隊，這時候團組織就要發揮作用。”吳夢芹說得堅定。在現場，艱難險重的路段，突擊隊隊長先上。外派期間，大家的頭髮都是隊長給理，“理得也不好看，但體現的是一種關懷。突擊隊突擊什麼？總量突擊、進度突擊。但突擊隊的作用不僅體現在這裡。”
至今，授旗現場那獵獵招展的旗幟一直留在吳夢芹記憶中，“坦贊鐵路橫穿兩個國家，集團前後派駐了200多名青年骨幹，我們的四支青年突擊隊，都幹得非常漂亮。”從前期動員到後期的動態溝通、生活保障，在團幹部的凝聚、帶動下，中國鐵設青年的生力軍和突擊隊作用在海外項目上同樣發揮得淋漓盡致。
吳夢芹（右二）向外方鐵路工程師介紹中國鐵路情況
在共青團工作的探索中蛻變成長
吳夢芹愛說愛笑，喜歡跑步減壓，溫和又倔強，因為高挑清秀，有人喊他“帥芹”書記。這樣的性格，和團員青年打成一片，似乎是一件順理成章的事。其實，真正作為一名團幹部，並非滿懷熱情就可以，他也曾迷茫，“自己不斷調整，找定位，找感覺，找前輩團幹部請教，找集團黨委領導學習。後來我明白了，當團幹部要有活潑的外表和冷靜的心。”
中國鐵設集團下轄20多個公司，共有191名團幹部，包括吳夢芹在內只有三名專職團幹部，其餘都是兼職的，而且大多是一線技術骨幹，在本職崗位上承擔著繁重的任務。“我們有一個團支部書記，設計任務很重，每天接打電話，兩部手機都用得發燙”，吳夢芹理解他們。這是基層一線的實際，也是絕大多數企業團組織幹部隊伍的真實情況。吳夢芹這個集團團委書記，也很長時間是“光桿司令”，倍加忙碌，偶感孤獨。2016年年初終於有了搭檔，他開心不已。
人手少，工作卻不含糊。“全國鐵道團系統任務項點多、要求非常嚴格，2017年就組織開展了近70項工作，平均每月近10項，每項都要有成果落地，並有一套完善的考核機制。但除了全團都要開展的工作之外，鐵道團委系統內的一些行業性團組織工作，有的是針對運輸系統的，確實在我們設計單位不好承接落實的，我們也積極跟鐵道團委主管溝通，徵得同意後就不需要做。我們要深入開展工作，認真總結匯報，充分展示亮點，但不涉及的，我們也不搞形式主義。”吳夢芹說得毫不遲疑。
為確保團幹部的工作狀態和戰鬥力，鐵路團組織一直將從嚴治團作為一項基礎工作。全國鐵道團委制訂了《鐵路共青團工作評價辦法》，在充分考慮各地客觀條件的前提下，明確通過日常工作考核、重點工作定性目標考核和綜合評價考核三部分對所屬團組織的工作效果作出科學、客觀、公正評價。全國鐵道團委嚴格要求、實事求是的工作作風，也進一步培養了吳夢芹和其他團幹們紮紮實實幹工作的態度。
閃光的團徽是先進的標誌。吳夢芹講道：“要努力讓青年需要時想得起、用得上，讓黨政部門需要時想得起、靠得住。集團黨委一些棘手的工作，如果能想到派給團員青年，這本身就是對團組織工作的肯定。”
而今，中國鐵設新員工入職時，吳夢芹總要給他們講上一課，有時候還是第一堂課。在集團黨委的支持下，在為期一週的入職培訓中，團委還會帶著大家把新員工班委選出來，組織一場新員工籃球賽和一場新員工入職聯歡會。單位十幾個部門，每個部門負責人上課也就兩小時左右，而留給團委的時間是兩到三天。“團委起的作用非常大。”吳夢芹很自豪。
中國鐵設集團在青年人才選拔和向各個部門、地方人才庫推薦青年人才時，會先問問團組織的意見，再向業務部門進一步瞭解情況。吳夢芹介紹道：“團委牽頭組織的專業類比賽獎項，在青年下一步晉級職稱時，會作為重要參考。企業青年成長成才的黃金時間只有幾年，團的工作要錦上添花，讓他們儘早脫穎而出。在這方面，團的工作不能替代。”遇到重點項目、工程重要節點時，團員青年也是率先衝鋒的那一群。
入職13年，7年團幹路，擔任集團團委書記兩年，吳夢芹完成了從一名青年到成熟、優秀團幹部的蛻變。7年來，中國鐵設共青團工作亮點頻出，吳夢芹也在共青團工作的探索與錘鍊中不斷成長。2018年五四青年節，吳夢芹被評為全國優秀團幹部。6月底，在共青團十八大閉幕會上，吳夢芹又當選第十八屆團中央委員，“既備受鼓舞，又深感責任重大”。揹負新的使命而歸，他又一頭扎入中國鐵設集團那片淺灰色的、簡樸的辦公樓中，拉著身邊的小夥伴開啟新徵程：“我們是鐵路系統的基層團幹部，要堅定信念、心繫青年、提高能力、錘鍊作風，繼續帶領青年立足崗位、勇挑重擔、拼搏奉獻。青春奮進新時代，青年不擔當誰擔當？”
中華兒女
家國天下，民族脊樑
長按二維碼關注
閱讀更多 中華兒女人物觀察 的文章
