一位网友厂里老板出了个奇葩规定。他在一家中小厂做普工，厂里100多人，都是20出头的年轻人，每月5000左右工资，生活过的还算可以。但在今年5月份的时候，老板开会宣布了一个规定，从这个月开始，员工的工资由公司保管，半年一发，年底的和年终奖一起发。老板意思是都是年轻人，厂周围消费也多，平时花钱没节制，年底还有员工跟老板借钱回家。公司帮忙保管，年底能帮大家存一大笔钱，对大家好。员工们反对无效，决定离职，对这样的老板确实无语。
网友一：这老板就是坑，幸亏你们走了，是非常明智的选择。如果没走，那之后离职就要多考虑了，人家手里攥着你的半年工资，你怕不怕？用什么理由扣你工资，那还不是很容易的事情。 网友二：我们工资压就是20天，就算拖工资也最多拖五天，若超过一个月不发，厂里员工都不会上班，停线，不超三天保准拿到工资，你们就是太好说话了。网友三：压一个月我都等不及，每个月除了出粮日子，还有啥盼头？压半年铁定不做啊，还是个小厂，万一老板哪天不做了跑了，工资就没了。打工的都没有什么存款，平时不发工资，吃的用的都要家里贴，非常难受的，千万别忍。 
网友四：老板压工资就是想把资金都集中在手里，100多号人，每人5000，这么多钱可以做很多事情了，收益不会低的，拿你们的钱给自己赚钱，老板太精明了网友五：有的员工不好管教，说走就走，如果压工资了，他就会想想这么多钱自离会不会不给，所以就会按照正常离职的流程走，不会冲动行事。老板这么想的，但是员工也不傻，靠这样的手段维持公司，只能说老板太短视了。工厂职场小伙伴，你们对压工资怎么看呢？
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