小美最近很烦，说起来，也不是什么大事，就是办公室的人员关系不融洽。
更可怕的是，这种不融洽的气氛已经严重影响到了小美的工作，小美说：唉，三个女人一台戏。个个都是一戏精，工作根本没法干。
小美的工作是人力资源，3年前大学毕业的时候来到这家国有企业。一开始，带她的是两位大姐。小美刚来的时候，这两位大姐对她都不错，平时给她带零食，带酸奶，顺便还指导她如何挑选男朋友，如何面对未来公婆。
最初的一两年，小美的工作没啥进展，但是，家长里短的长舌妇的功夫精进了不少。
矛盾产生在选择部门主管的时候。两位姐姐都想做主管，小美一开始觉得，最早来的李姐最有希望。当张姐旁敲侧击地问她：你觉大李是有希望当主管吗？
小美想都不想，就说：那当然了，李姐业务最好了。
小美单纯得想是：你肯定和我想的都一样。可是人家张姐的脸一下子拉得很长很长，从那之后，张姐对小美的态度就是一百八十度大转弯，笑脸没有，连句话也没有。
最无敌的是，之前张姐的工作，小美都是分担了一部分，每次再给张姐的时候两人都要碰头进行核对。张姐这次都不给小美了，冷冷地说一句：我自己干就行了，你就歇着吧。
小美这真是无奈了。
在这个形势下面，李姐的态度似乎也开始转变了。不再像之前那样争着抢着给小美提出人生意见，更多的只有工作上的三言两语，还不说透，经常让小美二丈摸不着头脑。
前几天，季度考核的报表中出了一个问题，总经理来人事部门责问。小美低着头不说话。按理说，李姐和张姐放在过去，肯定有一个出来就要护犊子了，可是这次，两人跟没事人一样，看着电脑，听着经理训斥小美。
小美跟我哭诉：为什么人能变化这样快啊
我说：你最大的问题就是，不动脑子。人家跟你丝毫不沾亲带故，凭什么对你好？一定是因为你有利用价值呗。张姐一看你压根不打算站在她那个阵营，人家就懒得理你了。而你这两三年业务能力也丝毫没有任何长进，李姐看明白你在工作上不能给她实际帮助，肯定也要敲打你。
这些都是最普通的世道人心。你要做的就是，工作第一，工作关系第二。
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